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从中高职衔接的实践层面来看，中高职衔接存在如下五个最为关键的问题：一是教育层次价值取向的社会共识根深蒂固，职业教育的吸引力严重不足；二是专业设置的契合度较低，中高职衔接缺乏基础支撑；三是国家职业标准与就业准入制度薄弱，中高职衔接缺乏政策支撑；四是课程结构衔接错位，中高职衔接缺乏内涵支撑；五是中高职体系构建缺位，职业教育缺乏可持续发展支撑。
摘自《职业技术教育》2013年第九期 孟源北《中高职衔接的关键问题》
（逸 公辑）
摘自《职业技术教育》2013年第九期 孟源北《中高职衔接的关键问题》
（逸 公辑）