加强乡村人力资源管理,促进乡村振兴

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十九大提出了“乡村振兴”战略,这一时代背景下,各级政府都愈发关注人才引进和培养工作。各级组织建立了更为符合基层的人力资源管理机制,在新时期怎样强化乡村人力资源管理、助力乡村振兴成为基层政府工作的重点问题。人力资源管理当前在基层工作中发挥着重要的作用,不仅需要发掘能够促进乡村振兴的优秀人才,还需对人才进行科学调配,使得所有人力资源的综合效力得到最大的发挥,同时塑造良好的服务型政府形象,促进乡村经济实现稳定、可持续发展。基于此,文章对加强乡村人力资源管理,促进乡村振兴进行了分析和探究。
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