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本文简略阐述了人力资源管理和绩效考核的内在联系，介绍了机关事业单位通过绩效考核强化开展人力资源管理工作的重要性，并从管理意识欠缺、岗位设置不合理、绩效考核不严谨、激励措施不健全以及管理系统不完善几方面着手，对当前相关工作开展中所面临的问题进行了详细分析，并针对性地提出了几点优化策略。
关于机关事业单位如何进行人力资源管理与绩效考核探讨
【摘 要】
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本文简略阐述了人力资源管理和绩效考核的内在联系，介绍了机关事业单位通过绩效考核强化开展人力资源管理工作的重要性，并从管理意识欠缺、岗位设置不合理、绩效考核不严谨、激励措施不健全以及管理系统不完善几方面着手，对当前相关工作开展中所面临的问题进行了详细分析，并针对性地提出了几点优化策略。
【出 处】
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中国乡镇企业会计
【发表日期】
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2022年06期
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