【摘 要】
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人力资源对于企业的发展具有重要的战略作用,为了保证企业人力资源管理的质量,需要在企业中深化教育培训模式,帮助火电厂企业员工提高自身素质,培养出能够高质高效完成各项工
【机 构】
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人力资源对于企业的发展具有重要的战略作用,为了保证企业人力资源管理的质量,需要在企业中深化教育培训模式,帮助火电厂企业员工提高自身素质,培养出能够高质高效完成各项工作的高素质人才.本文总结了人力资源管理过程中教育培训工作常见问题,并结合作者工作经验给出了相应的解决措施,希冀对企业的发展起到一定的促进作用.
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