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目前,我国正处于改革的关键时期,农村人力资源开发是乡村振兴战略的顺利实施的必然选择。我国农村人力资源量大质劣、结构失衡等问题严重制约了乡村振兴战略进程,究其原因是由人均收入偏低、人力资源开发成本较高、力度不够、投资不足以及二元经济结构导致。因此可通过优化农村人力资源开发理念、建立新型职业农民制度、加大农村基础教育投入、加强农民相关技能培训以及丰富农村居民精神生活来促进我国农村人力资源的开发。