论文部分内容阅读
加强企业办公室管理,是提高企业内部员工凝聚力的主要途径。本文简要介绍了和谐管理理论,强调了将该理论应用到企业办公室管理中的重要性。基于此,主要从企业矛盾、利益平衡、成员管理三方面出发,以车辆服务中心为例,分析了当前办公室管理中存在的问题,并提出了相应的解决策略。以期能够为企业办公室管理人员提供参考。