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摘 要：石油化工企业作为我国经济发展的一大重要支柱，对我国的经济稳定与科学发展都有着重要的关系。我国的政党是共产党，共产党代表着我国广大人民群众的根本利益，因此我国要想把石油化工企业抓在手中，必须要加强其内部的的党建工作。
关键词：石油化工企业；党建工作；职工群众
一、石油化工企业党建工作的存在问题分析
石油化工企业党建工作中主要存在三个方面的问题：
（一）思想观念的传统与落后
部分化工企业对于党建工作的认识不清，没有一个清楚的定位，在党建工作中比较敷衍了事，缺乏认真的工作态度。
（二）党建管理方式的落后
石油化工企业有一些项目管理者认为党建工作造成了对工作管理的影响。其根本原因是党建工作的管理方式不能够满足新时代的发展需求。
（三）党建管理工作执行度的低下
在党建工作中，需要大量的文字档案，但是不少企业大量时间放在上面，造成了工作的流于形式，影响到实际问题的处理。
二、进一步强化石油化工企业党建工作的措施
（一）石油化工企业的党建工作必须要有一个清楚的定位
石油化工企业存在的目的是为了对石油进行生产经营，应该充分发挥党组织的作用，利用党员进行先锋模范，完成石油化工企业党建工作的最首要任务。而市场经济的变化日益剧烈，如何在这个竞争激烈的未来市场中占据有利的位置，石油化工企业必须要改变原来的经营方式、产业结构以及体制，從根本上对企业进行改革，从而促进企业健康有序的发展[1]。而在这个改革中，必须要将工作的重心放在生产经营以及改革的难点上。但是在对生产经营强调的基础上，要将党组织以及党员的作用在企业中充分发挥出来，要让生产经营在党建的同时，得到共同发展。石油化工企业具体可以采用党组织参与企业的经营建设、以及在经营分析活动中参与等各种形式，来发挥其作用。
同时，党组织在企业中必须充当引导者以及管理者的身份，对于企业中出现的质量问题进行严格的分析，以及责任的问责，并针对这些问题，与生产技术部门，进行相应对策的制定。
另外，党组织必须要对自己本身，做一个清楚的定位，不能够对企业行政领导的行政职权进行过分的干预，应该对其充分的信任，并应该对其政策有错失的地方，提出建议。通过在整个经济环节中的参与，以及自身的良好的政治表现，建立在企业中的威信，保障正确经济决策的贯彻实施，激发企业员工的积极性，为石油化工企业的发展而努力。因此，石油化工企业的党建工作必须要深植于企业的经济活动中，让企业的党组织在各种经济活动的实施中汲取生命力，保持活力，提升影响力。
（二）石油化工企业党建工作必须要依靠人民群众
我国的共产党的根本力量是广大人民群众的支持，因此，企业的港建工作的实施必须要和群众活动相结合。石油化工企业的健康发展离不开人民群众，因此，党建工作必须要对群众的呼声做一个根本的考虑，要充分发挥对人民群众春风般温暖的作用。石油化工企业的党组织，必须要对企业职工群众的生活水平、工作态度实时跟进，要从根本上解决企业员工的懒惰行为，采用激励政策让员工群众实现自身的价值，充分实现企业的内部管理制度的公平公正，从而将自身投入到企业的经济生产中。
在日常的企业管理中，必然有众多问题的出现，而党组织必须要做到耐心细致，站在职工群众的角度考虑问题，处理方式要做到透明化，保证管理制度的公平公正，促进良好工作氛围的形成[2]。同时，在处理问题时，必须要弄清楚事情发生的根源，从根源处入手做到以绝后患。而在党建工作中，必须从小处着手，任何一个小问题都会导致大事故的发生，所以要做到防微杜渐，减少错误的发生。对一些原则上的问题，要做到绝不手下留情，将企业内部的一些蛀虫剔除，保证企业职工工作环境的健康。而其中，当然肯定会有党建工作中的失误发生，这时候，党员必须要为其作出深刻的检讨以及自我惩罚，对错误做到及时的纠正。
而做好党建工作中的群众工作，所遵循的原则便是，要保持与职工群众的思想沟通、密切联系。沟通是避免误会产生的最有效手段。企业职工群众通过和党组织进行沟通，对一些自身的利益问题进行阐述，而党组织则能够对企业的职工群众关心的问题进行解决，并改善其待遇。而党组织通过向企业职工群众沟通，讲解政策的涵义，宣传自己的政治理念，让群众对党组织的活动加以了解，解决心中的疑问。通过两者的相互沟通，共同努力，化解工作中产生的大小矛盾，解决遇到的问题，达到共同进步，促进企业的健康有序发展。
（三）石油化工企业党建工作者必须提高自身的素质
党建工作中，党组织通过对企业职工进行教育来实施的，而这个教育质量的高低很大程度上取决于教育者本身素质的高低。一个低素质的教育者是无法将被教育者的素质进行提高的。因此，应该提高党建工作者的自身素质。
可以通过对党建工作者进行再教育，接受培训工作，对素质进行有计划的提升。而党建工作者必须要在工作中，强化自己的理论知识，将自己的思想水平进行进一步的提升。另外，可以通过对创新意识的培养，强化企业的创新能力，在工作中积极探索新模式，对工作中的经验进行总结思考，相互之间分享经验并相互学习，促进共同进步，将探索出的新模式、新方法运用到工作中，进行及时的评价分析，改进不足之处，发扬优势[3]。再者，党建工作者，应该将自身的知识面进行扩展，要充分地贯彻“活到老，学到老”这一思想内涵，将终身学习作为自己的学习习惯，只有通过不断地学习才会不被时代所抛弃，并走在时代的前沿，才能在工作中加强自身的能力。同时，党建工作者，必须要在工作与日常生活中进行以身作则，发挥党员的领导带头作用，将优良的作风进行发扬光大，并通过对奉献精神的提倡，净化企业的内部环境。这样才能在企业中建立威信，而建党才会有凝聚力。
三、结束语
石油化工企业的经济目的是生产经营，必须要注重经济效益的把握，而在党建方面，企业又必须要考虑到精神文明建设，而如何处理两者之间的问题，促进石油化工企业的良好健康发展，是石油化工企业必须要深入思考的问题。
参考文献：
[1]甘世纪. 浅析新形势下国有企业的党建工作[J]. 改革与开放， 2010，14：18.
[2]吴立鑫. 论国有企业党建工作创新[D].中共中央党校，2010.
[3]刘媛. 新时期石油企业党建工作改革与发展研究[D].大庆石油学院，2010.
关键词：石油化工企业；党建工作；职工群众
一、石油化工企业党建工作的存在问题分析
石油化工企业党建工作中主要存在三个方面的问题：
（一）思想观念的传统与落后
部分化工企业对于党建工作的认识不清，没有一个清楚的定位，在党建工作中比较敷衍了事，缺乏认真的工作态度。
（二）党建管理方式的落后
石油化工企业有一些项目管理者认为党建工作造成了对工作管理的影响。其根本原因是党建工作的管理方式不能够满足新时代的发展需求。
（三）党建管理工作执行度的低下
在党建工作中，需要大量的文字档案，但是不少企业大量时间放在上面，造成了工作的流于形式，影响到实际问题的处理。
二、进一步强化石油化工企业党建工作的措施
（一）石油化工企业的党建工作必须要有一个清楚的定位
石油化工企业存在的目的是为了对石油进行生产经营，应该充分发挥党组织的作用，利用党员进行先锋模范，完成石油化工企业党建工作的最首要任务。而市场经济的变化日益剧烈，如何在这个竞争激烈的未来市场中占据有利的位置，石油化工企业必须要改变原来的经营方式、产业结构以及体制，從根本上对企业进行改革，从而促进企业健康有序的发展[1]。而在这个改革中，必须要将工作的重心放在生产经营以及改革的难点上。但是在对生产经营强调的基础上，要将党组织以及党员的作用在企业中充分发挥出来，要让生产经营在党建的同时，得到共同发展。石油化工企业具体可以采用党组织参与企业的经营建设、以及在经营分析活动中参与等各种形式，来发挥其作用。
同时，党组织在企业中必须充当引导者以及管理者的身份，对于企业中出现的质量问题进行严格的分析，以及责任的问责，并针对这些问题，与生产技术部门，进行相应对策的制定。
另外，党组织必须要对自己本身，做一个清楚的定位，不能够对企业行政领导的行政职权进行过分的干预，应该对其充分的信任，并应该对其政策有错失的地方，提出建议。通过在整个经济环节中的参与，以及自身的良好的政治表现，建立在企业中的威信，保障正确经济决策的贯彻实施，激发企业员工的积极性，为石油化工企业的发展而努力。因此，石油化工企业的党建工作必须要深植于企业的经济活动中，让企业的党组织在各种经济活动的实施中汲取生命力，保持活力，提升影响力。
（二）石油化工企业党建工作必须要依靠人民群众
我国的共产党的根本力量是广大人民群众的支持，因此，企业的港建工作的实施必须要和群众活动相结合。石油化工企业的健康发展离不开人民群众，因此，党建工作必须要对群众的呼声做一个根本的考虑，要充分发挥对人民群众春风般温暖的作用。石油化工企业的党组织，必须要对企业职工群众的生活水平、工作态度实时跟进，要从根本上解决企业员工的懒惰行为，采用激励政策让员工群众实现自身的价值，充分实现企业的内部管理制度的公平公正，从而将自身投入到企业的经济生产中。
在日常的企业管理中，必然有众多问题的出现，而党组织必须要做到耐心细致，站在职工群众的角度考虑问题，处理方式要做到透明化，保证管理制度的公平公正，促进良好工作氛围的形成[2]。同时，在处理问题时，必须要弄清楚事情发生的根源，从根源处入手做到以绝后患。而在党建工作中，必须从小处着手，任何一个小问题都会导致大事故的发生，所以要做到防微杜渐，减少错误的发生。对一些原则上的问题，要做到绝不手下留情，将企业内部的一些蛀虫剔除，保证企业职工工作环境的健康。而其中，当然肯定会有党建工作中的失误发生，这时候，党员必须要为其作出深刻的检讨以及自我惩罚，对错误做到及时的纠正。
而做好党建工作中的群众工作，所遵循的原则便是，要保持与职工群众的思想沟通、密切联系。沟通是避免误会产生的最有效手段。企业职工群众通过和党组织进行沟通，对一些自身的利益问题进行阐述，而党组织则能够对企业的职工群众关心的问题进行解决，并改善其待遇。而党组织通过向企业职工群众沟通，讲解政策的涵义，宣传自己的政治理念，让群众对党组织的活动加以了解，解决心中的疑问。通过两者的相互沟通，共同努力，化解工作中产生的大小矛盾，解决遇到的问题，达到共同进步，促进企业的健康有序发展。
（三）石油化工企业党建工作者必须提高自身的素质
党建工作中，党组织通过对企业职工进行教育来实施的，而这个教育质量的高低很大程度上取决于教育者本身素质的高低。一个低素质的教育者是无法将被教育者的素质进行提高的。因此，应该提高党建工作者的自身素质。
可以通过对党建工作者进行再教育，接受培训工作，对素质进行有计划的提升。而党建工作者必须要在工作中，强化自己的理论知识，将自己的思想水平进行进一步的提升。另外，可以通过对创新意识的培养，强化企业的创新能力，在工作中积极探索新模式，对工作中的经验进行总结思考，相互之间分享经验并相互学习，促进共同进步，将探索出的新模式、新方法运用到工作中，进行及时的评价分析，改进不足之处，发扬优势[3]。再者，党建工作者，应该将自身的知识面进行扩展，要充分地贯彻“活到老，学到老”这一思想内涵，将终身学习作为自己的学习习惯，只有通过不断地学习才会不被时代所抛弃，并走在时代的前沿，才能在工作中加强自身的能力。同时，党建工作者，必须要在工作与日常生活中进行以身作则，发挥党员的领导带头作用，将优良的作风进行发扬光大，并通过对奉献精神的提倡，净化企业的内部环境。这样才能在企业中建立威信，而建党才会有凝聚力。
三、结束语
石油化工企业的经济目的是生产经营，必须要注重经济效益的把握，而在党建方面，企业又必须要考虑到精神文明建设，而如何处理两者之间的问题，促进石油化工企业的良好健康发展，是石油化工企业必须要深入思考的问题。
参考文献：
[1]甘世纪. 浅析新形势下国有企业的党建工作[J]. 改革与开放， 2010，14：18.
[2]吴立鑫. 论国有企业党建工作创新[D].中共中央党校，2010.
[3]刘媛. 新时期石油企业党建工作改革与发展研究[D].大庆石油学院，2010.