论文部分内容阅读
立足近两年中国出版行业转企改制后的现状，以图书出版流程四维度为解释变量，知识螺旋为中介变量，构建了影响员工创新行为的结构方程模型，基于中国56家少儿出版社279份问卷调查的样本数据进行实证分析。研究发现：首先，图书流程中的选题策划、技术选择和营销服务分别显著影响员工创新行为，编校质量对员工创新行为的影响作用不显著；其次，选题策划、编校质量和技术选择分别显著影响知识螺旋，营销服务对知识螺旋的影响作用不显著；最后，知识螺旋在选题策划与员工创新行为间具有部分中介效应，知识螺旋在技术选择与员工创新行为间具有部分中