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【摘要】电力企业的发展壮大为我国国民经济的发展做出了重大贡献，随着电力企业体制改革的进行，传统的粗放型管理模式已经不适应电力企业的发展，精细化管理成为电力企业发展的趋势与方向，对提高电力企业的经济利润、深化企业内部管理、加快资源的优化配置等有重要作用。本文首先论述了精细化电力营销的内涵以及意义，提出了目前电力企业营销管理存在的问题，最后针对这些问题，结合精细化管理的目的，提出了精细化电力营销管理策略，希望对电力企业的精细化管理有所帮助。
【关键词】电力营销；精细化；内涵及意义；问题；策略
电力营销的精细化管理就是把电力企业的实际营销工作和企业管理思想与理念结合起来，在实际探索中不断创新、不断积累、不断发展，促进管理模式的转变，从而促进增供扩销、提高经济效益、提升服务水平和企业管理水平的目的。
一、精细化电力营销的内涵及意义
精细化管理是发达国家的一种管理理念，它强调社会分工的精细化和服务质量的精细化，通过管理规则的细化和系统化，采用信息化、程序化、标准化的管理手段，使管理的各部分都能够持续、高效的运行。电力营销精细化中的“精”是指在营销管理中要抓住关键点，强调的是质量，“细”是指对电力营销管理的各个方面进行量化考核、监督执行，强调的是细节，两者相互依托，相互促进。精细化管理的管理理念在于管理制度的落实和执行，电力营销精细化是指企业管理层对产品、服务、后台运行进行调整，以技术化为保障，以专业化为基础，以信息化为手段的一种专业管理方式。
电力营销精细化管理对电力企业的发展有十分重要的意义，首先，传统的管理模式和管理观念已经不适应现代社会和电力企业的自身发展，企业的生产经营形势严峻，影响着企业管理的深化和发展，精细化管理有利于提高人才队伍的素质，促进生产经营效率的提高，从而能够提高电力企业的市场竞争力，促进企业的长远发展；其次，现代社会要求企业要向节约型的方向发展，因此企业需要规范运作、制定明确的管理目标、改进管理的方式，提高运行效率，没有较强的执行力，这些要求都无法达到，因此，精细化管理有利于提高电力企业的执行能力，加快企业的执行力建设。
二、目前电力营销管理存在的问题
（一）缺乏市场意识和服务意识 在过去，电力企业长时间处于垄断地位，随着电力企业逐渐从卖方像买方与卖方结合的方向发展，电力企业的垄断地位已经有所动摇，由于受到传统观念的制约，在市场经济日益激烈的环境下，电力企业没有认识到市场竞争的重要性，在生产经营过程中安于现状，不去主动竞争，也不主动对市场的需求状况进行分析，更缺乏对顾客需要的满足。同时，在过去的时间里，电力企业只需等待顾客自己上门，顾客都是有求于企业，企业占有垄断地位，不用担心自己的营销出路，因此对顾客的服务态度比较差，虽然现代社会环境已经有了很大的改变，但是电力企业的思想还没有转变过来，不能满足客户需求，对客户服务的态度比较差，服务不及时，市场意识和服务意识的缺乏使得电力企业的形象下跌，在激励的市场竞争中处于劣势。
（二）缺乏完善的营销管理体制 目前我国的区域大电网都是由小电网联网形成的，一般都按照原区块来划分营销机构，小营销模式存在很多的问题。很多电力企业只强调专业的管理，忽视了各部门之间的交流与合作，比如电力营销部门和客户服务部门本来应该是相互沟通、相互协作的，但是这两个部门在工作中往往不进行交流，把完成各自手里的工作任务为目标，忽视了部门的共同任务，不利于企业发展的整体协调。有些电力企业没有制定完善的营销管理制度，缺乏对员工的激励和考核体系，企业工作人员受到以往工作状态的影响，对工作不积极，激励与考核体系的不完善更增添了他们的懈怠心理，使员工的工作积极性不高。
（三）电力市场的管理存在漏洞 电力市场的管理关系到电力营销的环境，目前很多电力市场存在合用电表的现象，导致电表的计量方式不准确，电力损耗升高，用户分摊的电费提高等等。有些地区把其他管理费归纳到电费之中，增加了电费额度，加重了客户负担，也增加了电力营销的难度。由于我国地区的经济发展水平有很大差异，一些经济欠发达地区的用电配套设置不完善，一些经济发达地区的电力负荷偏大，这些都给电力营销增加了难度，使老用户用电不足，新用户无法用电的现象，用电费用的增高、负荷压力的增大成为影响电力营销的重要因素。
（四）营销人员缺乏专业性技能 虽然营销部门在电力企业中的地位举足轻重，但仍然存在营销力量薄弱、营销人员专业技能较低的情况。从人数来看，营销人员在全体员工中的比重不是很高，容易导致营销人员缺乏的局面；从技能上看，有限的营销人员之中，具有高水平、高技能、高学历的专业营销人员的数量更是少之又少，营销人员队伍的整体素质不高，基础工作不稳固，技能水平有限，再加上营销人员的观念比较传统，对客户的需求分析不明确，导致用电潜力分析不够；从技术上来看，用电营销需要一定的技术支持，但是企业的技术支持系统并不完善，客户在对用电情况作出反应时，企业不能及时掌握相关信息，也不能及时了解用电设备的容量情况和客户的生产经营状况。
三、精细化电力营销的实施策略
（一）树立电力企业的市场意识和服务意识 市场竞争的日益激烈需要电力企业必须树立市场意识和服务意识，这样才能提高电力企业的市场竞争力。电力企业应该站在战略的高度上，采取积极有效的措施解决企业内部的矛盾和问题，提高企业抵御风险的能力和经营能力。首先，企业应该着眼于未来，结合企业的特点，确定明确的战略目标和营销策略，提高企业的核心竞争力。其次，电力企业应该重视电能质量，电能质量是电力企业的硬实力，只有不断提高电力质量才能树立企业形象，为企业的发展奠定基础。再次，电力企业应该为用户提供优质的服务。现代社会的竞争不仅仅是质量的竞争，也是服务的竞争，企业员工要树立优质服务的意识，完善便民措施，树立企业优质的服务形象。
（二）构建科学的电力营销制度 从电力企业的实际情况出发，构建和完善科学的电力营销制度，能够为电力营销工作提供制度保障，便于电力营销工作的开展。首先，应该把较高的电能质量和优质的供电服务作为电力营销制度的重要内容，保证供电的可靠性、电能质量的高效性和供电服务的优质性，利用先进的技术措施来改进营销管理中存在的安全、服务问题，针对电费运营收益和营销业务扩展制定相关制度和政策；其次，建立和完善激励考核制度，完善的激励考核制度能够激发员工的工作积极性，使员工快速进入工作状态，提高工作效率。企业员工应该了解企业的营销目标，明确岗位责任制的要求，在工作中自觉提高自身技能，完成工作计划，员工的绩效应该和工作业绩紧密相连，促使员工不断进步。
（三）积极开拓用电市场 电力营销的重要任务之一就是开拓用电市场，提高电能使用率，扩大用电范围。首先，企业应该积极引用先进的科技手段，提高用户的用电效率和电力设备的利用率，减少因为技术水平低造成的用电浪费现象，推广节能减排技术，加强对用电用户的宣传教育，培养用户节约用电的意识，节能技术的推广能够获得经济效益、社会效益和环境效益；其次，加强可替代能源的竞争，对重点建设中的项目，企业应该保证新用电用户的供电量，并加强可替代能源的竞争，加强对电能优势的宣传；再次，加强对市场需求的预测，并提高市场需求预测的准确性，有利于转移用电负荷，促进企业的可持续发展。
（四）加强对电费的控制 电费是影响电力营销的重要因素，直接关系到人们对资产的利用率，电力企業可以采取一些措施优化和节约电费，减少电费因素对电力营销的影响。企业可以根据用电性质对用电业务进行管理，合理对电价进行分类，保证电费正确无误，贯彻落实电价政策。推行电价优惠政策，根据用电量的多少和时间段的特殊性制定电价优惠政策，鼓励用户错开用电高峰期用电，减少用电费用，还可以通过电力法律法规的宣传，保证电费的回收，为用户节约用电费用，减轻用户的经济负担。
总 结
电力营销工作在电力企业中占有重要地位，关系到电力企业市场占有率的多少和经济效益的增减，对企业的生存和发展有直接的影响。随着电力企业的发展，精细化管理势必会取代粗放型管理，企业应该积极探索和创新管理模式，提高营销管理的现代化水平，使电力营销成为促进企业发展的重要力量，促进电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]黄敏如.以客户为中心的客户关系管理模型探讨[J].环球市场信息导报，2011，1.
[2]何德浩.有关电力营销管理创新策略的探讨[J].中小企业管理与科技,2009,(28).
[3]供电企业实施客户关系管理系统研究《.电力需求侧管理》.2004年02期.
【关键词】电力营销；精细化；内涵及意义；问题；策略
电力营销的精细化管理就是把电力企业的实际营销工作和企业管理思想与理念结合起来，在实际探索中不断创新、不断积累、不断发展，促进管理模式的转变，从而促进增供扩销、提高经济效益、提升服务水平和企业管理水平的目的。
一、精细化电力营销的内涵及意义
精细化管理是发达国家的一种管理理念，它强调社会分工的精细化和服务质量的精细化，通过管理规则的细化和系统化，采用信息化、程序化、标准化的管理手段，使管理的各部分都能够持续、高效的运行。电力营销精细化中的“精”是指在营销管理中要抓住关键点，强调的是质量，“细”是指对电力营销管理的各个方面进行量化考核、监督执行，强调的是细节，两者相互依托，相互促进。精细化管理的管理理念在于管理制度的落实和执行，电力营销精细化是指企业管理层对产品、服务、后台运行进行调整，以技术化为保障，以专业化为基础，以信息化为手段的一种专业管理方式。
电力营销精细化管理对电力企业的发展有十分重要的意义，首先，传统的管理模式和管理观念已经不适应现代社会和电力企业的自身发展，企业的生产经营形势严峻，影响着企业管理的深化和发展，精细化管理有利于提高人才队伍的素质，促进生产经营效率的提高，从而能够提高电力企业的市场竞争力，促进企业的长远发展；其次，现代社会要求企业要向节约型的方向发展，因此企业需要规范运作、制定明确的管理目标、改进管理的方式，提高运行效率，没有较强的执行力，这些要求都无法达到，因此，精细化管理有利于提高电力企业的执行能力，加快企业的执行力建设。
二、目前电力营销管理存在的问题
（一）缺乏市场意识和服务意识 在过去，电力企业长时间处于垄断地位，随着电力企业逐渐从卖方像买方与卖方结合的方向发展，电力企业的垄断地位已经有所动摇，由于受到传统观念的制约，在市场经济日益激烈的环境下，电力企业没有认识到市场竞争的重要性，在生产经营过程中安于现状，不去主动竞争，也不主动对市场的需求状况进行分析，更缺乏对顾客需要的满足。同时，在过去的时间里，电力企业只需等待顾客自己上门，顾客都是有求于企业，企业占有垄断地位，不用担心自己的营销出路，因此对顾客的服务态度比较差，虽然现代社会环境已经有了很大的改变，但是电力企业的思想还没有转变过来，不能满足客户需求，对客户服务的态度比较差，服务不及时，市场意识和服务意识的缺乏使得电力企业的形象下跌，在激励的市场竞争中处于劣势。
（二）缺乏完善的营销管理体制 目前我国的区域大电网都是由小电网联网形成的，一般都按照原区块来划分营销机构，小营销模式存在很多的问题。很多电力企业只强调专业的管理，忽视了各部门之间的交流与合作，比如电力营销部门和客户服务部门本来应该是相互沟通、相互协作的，但是这两个部门在工作中往往不进行交流，把完成各自手里的工作任务为目标，忽视了部门的共同任务，不利于企业发展的整体协调。有些电力企业没有制定完善的营销管理制度，缺乏对员工的激励和考核体系，企业工作人员受到以往工作状态的影响，对工作不积极，激励与考核体系的不完善更增添了他们的懈怠心理，使员工的工作积极性不高。
（三）电力市场的管理存在漏洞 电力市场的管理关系到电力营销的环境，目前很多电力市场存在合用电表的现象，导致电表的计量方式不准确，电力损耗升高，用户分摊的电费提高等等。有些地区把其他管理费归纳到电费之中，增加了电费额度，加重了客户负担，也增加了电力营销的难度。由于我国地区的经济发展水平有很大差异，一些经济欠发达地区的用电配套设置不完善，一些经济发达地区的电力负荷偏大，这些都给电力营销增加了难度，使老用户用电不足，新用户无法用电的现象，用电费用的增高、负荷压力的增大成为影响电力营销的重要因素。
（四）营销人员缺乏专业性技能 虽然营销部门在电力企业中的地位举足轻重，但仍然存在营销力量薄弱、营销人员专业技能较低的情况。从人数来看，营销人员在全体员工中的比重不是很高，容易导致营销人员缺乏的局面；从技能上看，有限的营销人员之中，具有高水平、高技能、高学历的专业营销人员的数量更是少之又少，营销人员队伍的整体素质不高，基础工作不稳固，技能水平有限，再加上营销人员的观念比较传统，对客户的需求分析不明确，导致用电潜力分析不够；从技术上来看，用电营销需要一定的技术支持，但是企业的技术支持系统并不完善，客户在对用电情况作出反应时，企业不能及时掌握相关信息，也不能及时了解用电设备的容量情况和客户的生产经营状况。
三、精细化电力营销的实施策略
（一）树立电力企业的市场意识和服务意识 市场竞争的日益激烈需要电力企业必须树立市场意识和服务意识，这样才能提高电力企业的市场竞争力。电力企业应该站在战略的高度上，采取积极有效的措施解决企业内部的矛盾和问题，提高企业抵御风险的能力和经营能力。首先，企业应该着眼于未来，结合企业的特点，确定明确的战略目标和营销策略，提高企业的核心竞争力。其次，电力企业应该重视电能质量，电能质量是电力企业的硬实力，只有不断提高电力质量才能树立企业形象，为企业的发展奠定基础。再次，电力企业应该为用户提供优质的服务。现代社会的竞争不仅仅是质量的竞争，也是服务的竞争，企业员工要树立优质服务的意识，完善便民措施，树立企业优质的服务形象。
（二）构建科学的电力营销制度 从电力企业的实际情况出发，构建和完善科学的电力营销制度，能够为电力营销工作提供制度保障，便于电力营销工作的开展。首先，应该把较高的电能质量和优质的供电服务作为电力营销制度的重要内容，保证供电的可靠性、电能质量的高效性和供电服务的优质性，利用先进的技术措施来改进营销管理中存在的安全、服务问题，针对电费运营收益和营销业务扩展制定相关制度和政策；其次，建立和完善激励考核制度，完善的激励考核制度能够激发员工的工作积极性，使员工快速进入工作状态，提高工作效率。企业员工应该了解企业的营销目标，明确岗位责任制的要求，在工作中自觉提高自身技能，完成工作计划，员工的绩效应该和工作业绩紧密相连，促使员工不断进步。
（三）积极开拓用电市场 电力营销的重要任务之一就是开拓用电市场，提高电能使用率，扩大用电范围。首先，企业应该积极引用先进的科技手段，提高用户的用电效率和电力设备的利用率，减少因为技术水平低造成的用电浪费现象，推广节能减排技术，加强对用电用户的宣传教育，培养用户节约用电的意识，节能技术的推广能够获得经济效益、社会效益和环境效益；其次，加强可替代能源的竞争，对重点建设中的项目，企业应该保证新用电用户的供电量，并加强可替代能源的竞争，加强对电能优势的宣传；再次，加强对市场需求的预测，并提高市场需求预测的准确性，有利于转移用电负荷，促进企业的可持续发展。
（四）加强对电费的控制 电费是影响电力营销的重要因素，直接关系到人们对资产的利用率，电力企業可以采取一些措施优化和节约电费，减少电费因素对电力营销的影响。企业可以根据用电性质对用电业务进行管理，合理对电价进行分类，保证电费正确无误，贯彻落实电价政策。推行电价优惠政策，根据用电量的多少和时间段的特殊性制定电价优惠政策，鼓励用户错开用电高峰期用电，减少用电费用，还可以通过电力法律法规的宣传，保证电费的回收，为用户节约用电费用，减轻用户的经济负担。
总 结
电力营销工作在电力企业中占有重要地位，关系到电力企业市场占有率的多少和经济效益的增减，对企业的生存和发展有直接的影响。随着电力企业的发展，精细化管理势必会取代粗放型管理，企业应该积极探索和创新管理模式，提高营销管理的现代化水平，使电力营销成为促进企业发展的重要力量，促进电力企业的可持续发展。
参考文献
[1]黄敏如.以客户为中心的客户关系管理模型探讨[J].环球市场信息导报，2011，1.
[2]何德浩.有关电力营销管理创新策略的探讨[J].中小企业管理与科技,2009,(28).
[3]供电企业实施客户关系管理系统研究《.电力需求侧管理》.2004年02期.