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国有民营体制下的人事制度改革与人才流动
国有民营体制下的人事制度改革与人才流动
来源 :中国现代医药杂志 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dapao123456789
【摘 要】
:
我国的医疗体制改革已探索多年,理论与实践已基本形成共识.全国各地名目繁多的医改模式如燎原之火,燃遍祖国大地.虽没有统一模式,但目的都是使医院与卫生行政部门管办分离、
【作 者】
:
孔云龙
金建清
刘卫东
【机 构】
:
213003,常州市武进区卫生局,上海蓝十字脑科医院
【出 处】
:
中国现代医药杂志
【发表日期】
:
2005年3期
【关键词】
:
医疗体制改革
人事制度改革
人才流动
国有民营
卫生行政部门
医院改制
自主经营
法律责任
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我国的医疗体制改革已探索多年,理论与实践已基本形成共识.全国各地名目繁多的医改模式如燎原之火,燃遍祖国大地.虽没有统一模式,但目的都是使医院与卫生行政部门管办分离、政资分开;将国有医院改制为自主经营、自担风险、自负盈亏,独立承担法律责任的法人实体.
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