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摘要 口语交际是一门新兴的课型,不同于以前的说话课、作文课,它是“听话、说话”的发展。教学中老师要引导学生正确认识它不仅是一种语言能力,还是一种交往能力、做事能力、做人能力;其次还要创设贴近学生生活实际的情景,采取激励性的语言,借助’榜样”的力量鼓励学生踊跃发言,激发学生说话的兴趣;组织学生结合日常生活开展各种说话活动,为口语交际的教学提供源头活水。
关键词 明确性质 正确认识 氛围 价值 源头活水 赏识 主体 多角度
口语交际是一门新兴的课型,它不仅要求训练每个学生的听说能力,而且要求在口语交际中规范口头语言,培养语言交际、待人处事、临场应变等综合能力。学生具备了较强的口语交际能力,将终生受益。那么,在口语教学中,我们该怎么做呢?
一、明确性质,形成正确认识。
首先,理论熏陶。让学生明白谈心、打电话、开会、做报告、找工作、交朋友等都需要有良好的口语交际能力,而且许多组织和人事部门都把口语交际能力作为考察干部、选拔人才的标准之一,口语交际能力的培养已是刻不容缓,势在必行。
其次,一些形象、生动以及贴近生活的事例, ,比单一的说理更有说服力,更容易引起学生的共鸣。比如在教学中,我把一些大学生求职的相关视频放给他们看,他们会为那些如愿以偿找到工作的毕业生鼓掌,大发赞美之词;同时也为吃闭门羹的毕业生感到可惜,我想此时学生已经领悟到“一人之辩重于九鼎,三寸之舌强于百万之师”的道理。这样学生才真正明白口语的重要性,从而端正学习口语的态度。
二、营造氛围,激发“说”的兴趣。
(一)营造 “说”的氛围。“一份耕耘,一份获”,让每一位学生都积极、主动地参与到口语交际中来,是口语交际教学的难点所在。因此在小学语文口语交际教学中,要充分结合小学生的年龄特点,给他们创造一个热情洋溢的“说”的氛围,使他们产生说的自信和兴趣。低年级学生年龄小,好动,他们往往善于把自己看到的,观察到的东西用自己的语言表达出来。老师在课堂上可以利用实物、图片,课件等为学生营造一个“说”的氛围,让他们有话可说。如第二册语文课本中有“说说自己喜欢的小动物的样子”,我利用电子白板把一只真实活泼可爱的小白兔呈现于学生面前,学生们个个眼前一亮,随着我的点拨,他们纷纷举手发言,气氛非常熱烈。同时我对学生说话的内容给予了充分的肯定,让他们产生成功的喜悦与自信。而高年级的学生,他们往往比较爱面子,没信心怕开口。因而在高年级语文课堂教学中,应当借助’榜样”的力量,采取激励性的语言鼓励学生举手发言。学生的回答,不管对与否,都以微笑面对,这样就消除了恐惧感。只有在学生发现自己还行、能行,开口说话的同学就会不断增加,良好的氛围就会渐渐形成。
(二)体会“说”的价值。
我们创设的交际情境,不应该是对生活的简单复制,否则就达不到提高学生口语交际能力的目的。以话题 “打电话”为例,它课堂活动的主体部分,就应该是一系列反思性的教学活动而是不应该是模拟打电话。可以通过一些案例,引导学生发现打电话过程中的典型问题,并归结出打电话的一般性原则:给别人打电话,应该先介绍自己是谁,而不应该先问别人是谁;要使用礼貌用语;别人午睡时间或不方便的时间不应该打电话……这样学生就明白了这一交际的的关键点在于打电话的普遍规则,而不在于这次打电话都说了什么,是不是说清楚了。唯有这样,围绕生活类话题展开的口语交际课才是有教学意义、有迁移价值的。
(三)创设机会、拓展空间。
语文教学的每一堂课都应该为学生口语能力的发展提供机会,首先要把口语训练融于教学的各环节中。如课文《我的战友邱少云》中写烈火在他身上烧了整整半个多钟头,他怎么能忍受得了呢?书上没有写,我让学生在精读课文的基础上,想象邱少云的心理活动,组织学生进行口语交际实践,既加深了对课文内容的感悟,又融口语交际于阅读教学中,使学生口语交际能力得到培养。
其次,应结合日常生活开展各种活动,为口语交际的教学提供源头活水。如(1)夸夸我自己。在每周的周会课上我都要让学生夸夸自己这一周的表现,长期坚持不仅提高了口语水平,还能培养他们积极向上的优秀品质。(2)口述所见所闻。在语文课前三分钟,开展新闻传真活动,天天坚持还能培养学生观察生活、体验生活的良好习惯。(3)互夸互奖。如向学习进步的同学,过生日的朋友、做了好事、被表扬的同学等表示祝贺,并要求受到祝贺的同学说几句感谢的话。(4)竞选演讲。组织班级的同学参加班干部的竞选活动,既让学生感到有责任管理班级,又让他们有机会锻炼自己的口语能力。(5)畅所欲言。老师根据训练的要求,选择学校近期发生的某一件事或一种现象,让学生自由发表看法,以提高口语交际与明辨是非的能力。
三、重赏识、促主体。
教育心理学认为教师的欣赏是学生发展的原动力,教师的鼓舞激励往往能挖掘学生的巨大潜力。在教学过程中,教师要给予学生正面的引导,评价话语以鼓励、表扬为主,切忌打击、讽刺、嘲笑学生,要在激励中帮助学生认识自我,建立自信,走向成功。 同时,老师的指导要适时、适度,尽量不要当“第三者”,不要插足,要放手让孩子自己主讲,自己主持。
四、多角度化的口语交际评价。
在口语交际教学中,有的孩子能言善辩,但声音特别大,摆出一副不压倒对方势不罢休的架势,这不能说是一种得体的交际;在讨论、辩论类的口语交际活动中,有些学生能言善辩,但不尊重他人的观点,不能使用恰当的语气,没有真诚的态度,这也不能说是一种良好的交际。所以,口语交际的评价,首先要评价听说的内容、评价学生听说能力的发展,也要评价交际时的行为和态度。后者的重要性不亚于前者,在某些情况下,甚至更为重要,因为它有可能直接决定着交际的成败。其次评价要关注全体,在评价的时候,是考虑横向比较还是纵向比较?是“看谁说得最好”还是“看谁比以前说得好”?我们当然选择后者。我们要避免少数人占据课堂的局面,要关注全体,追求机会均等,追求教育公平,让“沉默的大多数”也有机会得到锻炼。
“冰冻三日,非一日之寒”,口语交际能力的发展非一日之功,如何上好这门课,并取得良好的效果,需要引起我们所有语文老师的重视。努力营造轻松愉悦的教学情景,开展丰富多彩的教学活动,使学生的口语水平在轻松、愉悦、和谐的教学氛围中得到提高。
关键词 明确性质 正确认识 氛围 价值 源头活水 赏识 主体 多角度
口语交际是一门新兴的课型,它不仅要求训练每个学生的听说能力,而且要求在口语交际中规范口头语言,培养语言交际、待人处事、临场应变等综合能力。学生具备了较强的口语交际能力,将终生受益。那么,在口语教学中,我们该怎么做呢?
一、明确性质,形成正确认识。
首先,理论熏陶。让学生明白谈心、打电话、开会、做报告、找工作、交朋友等都需要有良好的口语交际能力,而且许多组织和人事部门都把口语交际能力作为考察干部、选拔人才的标准之一,口语交际能力的培养已是刻不容缓,势在必行。
其次,一些形象、生动以及贴近生活的事例, ,比单一的说理更有说服力,更容易引起学生的共鸣。比如在教学中,我把一些大学生求职的相关视频放给他们看,他们会为那些如愿以偿找到工作的毕业生鼓掌,大发赞美之词;同时也为吃闭门羹的毕业生感到可惜,我想此时学生已经领悟到“一人之辩重于九鼎,三寸之舌强于百万之师”的道理。这样学生才真正明白口语的重要性,从而端正学习口语的态度。
二、营造氛围,激发“说”的兴趣。
(一)营造 “说”的氛围。“一份耕耘,一份获”,让每一位学生都积极、主动地参与到口语交际中来,是口语交际教学的难点所在。因此在小学语文口语交际教学中,要充分结合小学生的年龄特点,给他们创造一个热情洋溢的“说”的氛围,使他们产生说的自信和兴趣。低年级学生年龄小,好动,他们往往善于把自己看到的,观察到的东西用自己的语言表达出来。老师在课堂上可以利用实物、图片,课件等为学生营造一个“说”的氛围,让他们有话可说。如第二册语文课本中有“说说自己喜欢的小动物的样子”,我利用电子白板把一只真实活泼可爱的小白兔呈现于学生面前,学生们个个眼前一亮,随着我的点拨,他们纷纷举手发言,气氛非常熱烈。同时我对学生说话的内容给予了充分的肯定,让他们产生成功的喜悦与自信。而高年级的学生,他们往往比较爱面子,没信心怕开口。因而在高年级语文课堂教学中,应当借助’榜样”的力量,采取激励性的语言鼓励学生举手发言。学生的回答,不管对与否,都以微笑面对,这样就消除了恐惧感。只有在学生发现自己还行、能行,开口说话的同学就会不断增加,良好的氛围就会渐渐形成。
(二)体会“说”的价值。
我们创设的交际情境,不应该是对生活的简单复制,否则就达不到提高学生口语交际能力的目的。以话题 “打电话”为例,它课堂活动的主体部分,就应该是一系列反思性的教学活动而是不应该是模拟打电话。可以通过一些案例,引导学生发现打电话过程中的典型问题,并归结出打电话的一般性原则:给别人打电话,应该先介绍自己是谁,而不应该先问别人是谁;要使用礼貌用语;别人午睡时间或不方便的时间不应该打电话……这样学生就明白了这一交际的的关键点在于打电话的普遍规则,而不在于这次打电话都说了什么,是不是说清楚了。唯有这样,围绕生活类话题展开的口语交际课才是有教学意义、有迁移价值的。
(三)创设机会、拓展空间。
语文教学的每一堂课都应该为学生口语能力的发展提供机会,首先要把口语训练融于教学的各环节中。如课文《我的战友邱少云》中写烈火在他身上烧了整整半个多钟头,他怎么能忍受得了呢?书上没有写,我让学生在精读课文的基础上,想象邱少云的心理活动,组织学生进行口语交际实践,既加深了对课文内容的感悟,又融口语交际于阅读教学中,使学生口语交际能力得到培养。
其次,应结合日常生活开展各种活动,为口语交际的教学提供源头活水。如(1)夸夸我自己。在每周的周会课上我都要让学生夸夸自己这一周的表现,长期坚持不仅提高了口语水平,还能培养他们积极向上的优秀品质。(2)口述所见所闻。在语文课前三分钟,开展新闻传真活动,天天坚持还能培养学生观察生活、体验生活的良好习惯。(3)互夸互奖。如向学习进步的同学,过生日的朋友、做了好事、被表扬的同学等表示祝贺,并要求受到祝贺的同学说几句感谢的话。(4)竞选演讲。组织班级的同学参加班干部的竞选活动,既让学生感到有责任管理班级,又让他们有机会锻炼自己的口语能力。(5)畅所欲言。老师根据训练的要求,选择学校近期发生的某一件事或一种现象,让学生自由发表看法,以提高口语交际与明辨是非的能力。
三、重赏识、促主体。
教育心理学认为教师的欣赏是学生发展的原动力,教师的鼓舞激励往往能挖掘学生的巨大潜力。在教学过程中,教师要给予学生正面的引导,评价话语以鼓励、表扬为主,切忌打击、讽刺、嘲笑学生,要在激励中帮助学生认识自我,建立自信,走向成功。 同时,老师的指导要适时、适度,尽量不要当“第三者”,不要插足,要放手让孩子自己主讲,自己主持。
四、多角度化的口语交际评价。
在口语交际教学中,有的孩子能言善辩,但声音特别大,摆出一副不压倒对方势不罢休的架势,这不能说是一种得体的交际;在讨论、辩论类的口语交际活动中,有些学生能言善辩,但不尊重他人的观点,不能使用恰当的语气,没有真诚的态度,这也不能说是一种良好的交际。所以,口语交际的评价,首先要评价听说的内容、评价学生听说能力的发展,也要评价交际时的行为和态度。后者的重要性不亚于前者,在某些情况下,甚至更为重要,因为它有可能直接决定着交际的成败。其次评价要关注全体,在评价的时候,是考虑横向比较还是纵向比较?是“看谁说得最好”还是“看谁比以前说得好”?我们当然选择后者。我们要避免少数人占据课堂的局面,要关注全体,追求机会均等,追求教育公平,让“沉默的大多数”也有机会得到锻炼。
“冰冻三日,非一日之寒”,口语交际能力的发展非一日之功,如何上好这门课,并取得良好的效果,需要引起我们所有语文老师的重视。努力营造轻松愉悦的教学情景,开展丰富多彩的教学活动,使学生的口语水平在轻松、愉悦、和谐的教学氛围中得到提高。