2017年3月27日，河南省宣布，经国务院扶贫开发领导小组评估、河南省人民政府批准，兰考退出贫困县序列。兰考怎么做到的？
　　2017年3月27日，蘭考脱贫了！
　　让我们来看一看兰考有哪些方法：
　　产业发展是扶贫“牛鼻子”，强县和富民相结合
　　按照习近平总书记“把强县和富民结合起来”的要求，兰考县立足本地优势，围绕家居、食品两个主导产业，着力打造统筹城乡的兰考特色产业体系，一二三产融合发展的产业布局基本形成。在产业集聚区，以强县为目的，兰考县重点引进行业龙头企业、上市公司，建立专业园区，恒大、正大、禾丰、格林美、富士康等一批龙头企业相继开工建设，为县域发展提供了强力支撑。


　　城镇化是经济社会发展引擎，助推减贫脱帽工作
　　城镇化是推进经济持续发展的强大引擎，按照习近平总书记“把城镇和乡村贯通起来”的要求，兰考坚持规划引领，确定了以中心城区为核心，以中心镇为重点，以一般乡镇为支点的新型城镇化发展思路。在主城区，持续实施城市综合提升工程，通过“管理、改造、建设、教育”四条途径，不断提升美化绿化亮化水平，城区面貌明显改观，得到了群众的广泛认可，为产业发展和招商引资提供了良好环境。
　　精准扶贫一户一档案，确保稳定可靠的收入和增收
　　首先按照规定程序开展精准识别，逐村、逐户、逐人“过筛子”，对识别结果通过大数据比对研判，及时发现、纠正问题，同步建立“一户一档”，做到应进全进、应退全退、应扶全扶。
　　其次成立脱贫攻坚领导小组，建立县级领导分包乡镇制度，实现对重点项目、贫困村、贫困户联系帮扶“全覆盖”。
　　打造融资平台，引入保险机制确保“零风险”
　　组建农商银行，建立资产运营中心，组建PPP中心，成立城投、工投等7个融资平台，兰瑞、金鼎2个担保公司和中原农业保险公司，成功获批国家普惠金融改革试验区，资本运作能力显著提升，为县域发展提供了有力的资本支撑。
　　以基层党建为引领，为脱贫攻坚战提供组织保障
　　兰考加强基层党组织建设的同时，对全县450名村党支部书记开展集中轮训，提高脱贫攻坚、产业发展、基层党建、带领群众的能力；建立绩酬激励机制，将村干部报酬提高到“900、1200、1500”元。此外，出台第一书记管理办法，强化对139名驻村第一书记和115个驻村扶贫工作队的管理考核，营造了你追我赶、比学赶超的浓厚氛围。
　　数千万剩余贫困人口全部脱贫，将是多么激动人心的图景；13亿多人民迈向全面小康，又将是人类历史上多么壮丽的画卷。唯有通过求真务实、真抓实干，以实实在在的脱贫成绩兑现庄严承诺，才能把这样一幅画卷书写在神州大地上。（部分参考新华社、人民日报、大河报等媒体）
　　责任编辑 王碧清