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本文首先分析了国企党建工作和文化创新过程中的问题,例如思想方面的重视程度不够,党建工作和企业文化创新工作结合的深度不够等问题。随后文章又提出了促进国企党建工作和企业文化创新的具体措施,包括抓住工作重心深入展开思想教育、实现党建工作和企业文化创新的高效结合、提高员工积极性等方面,希望能给相关人士提供一些参考。