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针对煤炭企业专业技术人才匮乏的现状,充分发挥高校的智力支持作用,开展校企合作,按煤炭企业要求确定培养方案,制定教学计划,实行订单式培养、模块式教学、按需教学,充分发挥成人高等教育办学灵活的优越性,最大可能缩短人才培养周期,为企业培养＂留得住、用得上＂的实用性人才。
对煤炭行业职工管理培训的研究
【摘 要】
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针对煤炭企业专业技术人才匮乏的现状,充分发挥高校的智力支持作用,开展校企合作,按煤炭企业要求确定培养方案,制定教学计划,实行订单式培养、模块式教学、按需教学,充分发挥
【机 构】
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山东科技大学继续教育学院
【出 处】
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中国成人教育
【发表日期】
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2010年24期
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