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在当前知识经济时代下,国有施工企业的发展离不开人才方面的支持。作为企业重要的无形资产,如果国有施工企业在自身的发展过程中,不能做好对人才的有效留用,那么人才流失的问题就会影响到企业的经营发展。本文就对于国有施工企业人才管理工作开展中的问题进行了分析和探讨。
国有施工企业如何留住人才探讨
【摘 要】
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在当前知识经济时代下,国有施工企业的发展离不开人才方面的支持。作为企业重要的无形资产,如果国有施工企业在自身的发展过程中,不能做好对人才的有效留用,那么人才流失的问
【机 构】
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贵州路桥集团有限公司
【出 处】
：
现代国企研究
【发表日期】
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2018年12期
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