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在现代企业中，企业管理者面临的最大难题既不是资金和技术，也不是市场和信息，而是人的问题。因此，人力资源管理在现代企业中扮演着越来越重要的角色，它已成为现代企业管理的核心，发挥着其他资源不可替代的作用。只有通过不断变革和创新人力资源管理体系，实现人力资源管理与经济活动的有机融合，才能最终实现人力资源促进经济发展的目标。