【摘 要】
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21世纪是知识经济时代,人力资源行业得到显著的发展,受到越来越多的人的重视.当前是知识经济时代,人才的竞争成为市场经济中最主要的竞争力量.企业在发展过程中也应用了经济
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21世纪是知识经济时代,人力资源行业得到显著的发展,受到越来越多的人的重视.当前是知识经济时代,人才的竞争成为市场经济中最主要的竞争力量.企业在发展过程中也应用了经济师经济学的人力资源管理理念,人才也得到充分的利用.本文分析了以经济师经济学为基础的人力资源出现的一系列问题,并针对这些问题提出相应的措施.
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