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为提高招聘效率及质量,满足医院发展对人员、人才的要求,笔者结合目前公立医院人员招聘的现状,阐述了PDCA循环在某公立医院人员招聘中的应用,并针对其存在的不足提出了改进策略,以期促进招聘环节的优化,为实现良好的人力资源管理奠定基础。
PDCA循环在某公立医院人员招聘工作中的应用
【摘 要】
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为提高招聘效率及质量,满足医院发展对人员、人才的要求,笔者结合目前公立医院人员招聘的现状,阐述了PDCA循环在某公立医院人员招聘中的应用,并针对其存在的不足提出了改进策
【机 构】
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大理大学临床医学院,大理大学第一附属医院,大理大学生殖医学研究所
【出 处】
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现代医院
【发表日期】
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2020年8期
【基金项目】
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云南省“万人计划”名医专项人才(云卫人发[2019]35号),大理大学第一附属医院第二批院级重点学(专)科建设项目(大附院[2016]46号)
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