【摘 要】
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随着现阶段信息技术地快速发展,大数据时代背景下相关信息将会对企业或单位的人力资源管理产生较为重要的影响,通过使用大数据来变革企业内部人力资源管理工作,能够有效赋予
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随着现阶段信息技术地快速发展,大数据时代背景下相关信息将会对企业或单位的人力资源管理产生较为重要的影响,通过使用大数据来变革企业内部人力资源管理工作,能够有效赋予企业数字化转型,同时还能够通过企业内部人力资源管理能力转变,从而提高企业人力资源管理实效性,本文主要针对人力资源管理应用现存问题进行分析,探讨大数据与人力资源管理之间的内在联系,提出关于借助大数据来优化人力资源管理的几点建议,希望能够为相关单位或企业人力资源管理转型提供借鉴意义。
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