【摘 要】
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随着经济发展中机械化的不断膨胀和电子化的大范围进军,我国的劳动力市场面临着巨大的挑战,劳动力市场机制亟需革新。我国的劳动力资源相对其他发达国家尚处于低素质、供大于
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随着经济发展中机械化的不断膨胀和电子化的大范围进军,我国的劳动力市场面临着巨大的挑战,劳动力市场机制亟需革新。我国的劳动力资源相对其他发达国家尚处于低素质、供大于求的阶段,针对这种国情,劳务派遣这种新的劳务经济形式的产生有其必然性。现阶段,我国劳务派遣方兴未艾,还处于摸索期,有一些不成熟的因素存在,导致了一些问题的发生,其中主要表现在劳务派遣相关法律法规的落地性、同工不同酬、派遣员工的工作态度和派遣员工被随意辞退等方面。
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