“新常态”下企业文化建设新思考

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2014年中央经济工作会强调,认识新常态、适应新常态,是当前和今后一个时期我国经济发展的大逻辑。新常态意味着经济发展出现了新变化和新条件,告诉我们必须遵循新逻辑,呼唤新作为。如果没有改革的意识、创新的思路和发展的新办法,逆转就会变为逆势,希望就会变成失望。企业的发展亦是如此。作为企业发展的软实力,必须适应新常态,呼唤新作为。一、企业文化的内涵及其重要性企业文化是以企业管理哲学和企业 In 2014, the Central Economic Work Party will emphasize that recognizing the new normal and adapting to the new normal is the grand logic of China’s economic development at present and in the coming period. The new normal means that new changes and conditions have emerged in economic development, telling us that we must follow new logic and call for new acts. Without a sense of reform, innovative ideas, and a new approach to development, the reversal will turn into a contrarian and hope will turn into disappointment. The same is true for business development. As the soft power of enterprise development, we must adapt to the new normal and call for new acts. First, the connotation of corporate culture and its importance Corporate culture is based on business management philosophy and business
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