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目的：探讨护理岗位分层培训在神经外科的应用效果，以提高护士的综合素质。方法：根据资历对神经外科护士进行分层，制定分层培训计划，对实施前（对照组）、后（实验组）的专科理论、护理工作胜任能力以及患者满意度进行分析比较。结果：分层培训40周后，护理人员的专科理论、护理工作胜任能力较培训前显著提高（P〈0.05），培训前后第三方满意度两者比较，差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：护理分层培训能提高护理人员的综合素质，改善患者满意度，符合临床实际护理工作的需要，适应临床护士培训模式的发展。