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建设高素质专业化的党务干部队伍，是机关党的建设的重要组成部分，是推进新时代机关党建工作高质量发展的有力保证。水利部党组认真学习贯彻习近平总书记“做好新时代机关党建工作，离不开一支高素质专业化的党务干部队伍”重要指示精神，深入落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，大力加强机关专职党务干部队伍建设，推动机关党建工作全面进步、整体提升。
习近平总书记指出：“要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流。”水利部严格贯彻执行有关要求和规定，坚决配足配强机关党务工作人员。目前，机关本级专职党务工作人员实际编制配比达3.78%。
把好选调准入关。进一步扩大机关专职党务干部选拔视野，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过选拔任用、公开招考、先交流后调入等形式，近两年先后把政治强、业务精、作风好、热爱党务工作的8名同志，调整充实到了机关专职党务干部队伍中来。
把好交流培养关。注重推进机关专职党务干部与行政、业务干部之间的交流，近两年先后有5名同志到业务司局单位任职;制定印发《水利部机关公务员轮岗交流工作实施暂行办法》，2020年起每年至少安排机关党委1名干部同其他司局干部进行交流，形成党务干部与业务干部的双向交流机制;有计划地安排机关党委内部轮岗交流，优化队伍结构，增强队伍活力，督促党务干部全面掌握党建业务。近两年，先后有4名同志在机关党委内部轮岗。
把好提拔使用关。把党务工作作为培养选拔干部的重要平台，拓宽专职党务干部晋升重用渠道，对从事专职党务工作时间较长、德才兼备、表现突出的，大胆提拔使用，积极向系统内外单位输送，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。近两年，先后提拔重用机关党委干部16名，占实有人数的84%。
习近平总书记指出：“要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”水利部党组认真贯彻习近平总书记重要指示精神，加强对专职党务干部的教育培训，努力提升专职党务干部素质。
注重提升政治素质，培养政治上的明白人。水利部党组反复教育机关专职党务干部加强政治建设、提高党性修养，要求机关党建工作必须首先同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，经常校正偏差。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，带头做增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的模范。
注重提升业务素质，培养党建工作的内行人。部党组通过加大调训力度、参加中心组学习、列席部内重要会议等形式，组织机关专职党务干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于机关党建工作、水利工作的重要论述精神，2019年人均培训286学时。机关党委建立了每周半天的学习日制度，编印党章党规知识手册，开展党建应知应会知识测试，督促专职党务干部学好党章党规和党建业务知识、力争做到“一口清”，并经常组织调研基层党建工作新情况、新问题、新思路，努力成为机关党建工作的行家里手。坚持机关带系统，制定印发《水利部直属机关新任党组织书记任职谈话制度》，定期举办党支部书记示范培训班、基层党组织落实主体责任培训班、直属机关纪检干部培训班等，不断增强做好党建工作的意识和本领。
注重提升作风素质，培养干部职工的贴心人。教育引导机关专职党务干部强化“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与水利中心工作、与职工群众期盼的结合点。制定印发《水利部直属机关干部职工思想状况调查分析暂行办法》，每年深入机关干部职工开展思想状况调研，针对干部职工所思所想所盼加强思想引导和心理疏导，并及时向部党组提出意见建议。坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，全心全意做好职工福利发放、困难党员慰问、寒暑假职工子女托管班、互助医疗保障、青年婚恋联谊、哺乳室建设、健康知识讲座、各种文体活动、迎新春联欢会等工作。新冠肺炎疫情发生后，先后划拨党费和工会经费200多万元支持定点扶贫县（区）和直属机关疫情防控工作，采购了口罩、消毒液等防疫物资发放给干部职工，得到干部职工广泛好评。
习近平总书记指出：“要充分调动机关党务工作干部的积极性，为他们开展工作创造必要条件，并关心他们的成长进步，对于成绩突出的，要及时推荐，大力表彰，努力树立一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。”水利部党组认真贯彻习近平总书记重要指示精神，部党组2019年68次听取机关党建工作汇报，充分调动、全力支持发挥机关党务干部的积极性、主动性、创造性。
政治上关注。将机关党委作为部党组的重要专责机构，在配优配强工作力量的同时，高度重视党务干部的培养、激励、使用，在年度评优、提拔重用等方面给予机关党委特殊倾斜，所占比例在各司局单位中均居前列，保证机关党建工作有为有位，切实增强党务干部的职业凝聚力和自豪感。
工作上关心。注重按照中央部署要求、着眼部党组中心工作给机关党委出题目、交任务、压担子，旗帜鲜明地支持他们在职责范围内深入研究问题、创造性开展工作，为他们更好地开展工作提供良好条件，使党务干部既有责任和压力，又有底气和动力。
生活上关爱。部党组班子成员经常与机关专职党务干部交流谈心，了解他们的工作生活情况和思想动态，积极帮助解决困难和问题，保证他们始终有高昂的士气和良好的状态，扎实推动机关党建高质量发展。
切實把好三关，严格机关专职党务干部选配
习近平总书记指出：“要注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作，推进党务干部和业务干部的交流。”水利部严格贯彻执行有关要求和规定，坚决配足配强机关党务工作人员。目前，机关本级专职党务工作人员实际编制配比达3.78%。
把好选调准入关。进一步扩大机关专职党务干部选拔视野，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，通过选拔任用、公开招考、先交流后调入等形式，近两年先后把政治强、业务精、作风好、热爱党务工作的8名同志，调整充实到了机关专职党务干部队伍中来。
把好交流培养关。注重推进机关专职党务干部与行政、业务干部之间的交流，近两年先后有5名同志到业务司局单位任职;制定印发《水利部机关公务员轮岗交流工作实施暂行办法》，2020年起每年至少安排机关党委1名干部同其他司局干部进行交流，形成党务干部与业务干部的双向交流机制;有计划地安排机关党委内部轮岗交流，优化队伍结构，增强队伍活力，督促党务干部全面掌握党建业务。近两年，先后有4名同志在机关党委内部轮岗。
把好提拔使用关。把党务工作作为培养选拔干部的重要平台，拓宽专职党务干部晋升重用渠道，对从事专职党务工作时间较长、德才兼备、表现突出的，大胆提拔使用，积极向系统内外单位输送，使党务工作成为既成就事业又成就人才的工作。近两年，先后提拔重用机关党委干部16名，占实有人数的84%。
抓实教育培训，提升机关专职党务干部素质
习近平总书记指出：“要加强和改进专兼职党务干部教育培训，提高素质能力，把党务干部培养成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。”水利部党组认真贯彻习近平总书记重要指示精神，加强对专职党务干部的教育培训，努力提升专职党务干部素质。
注重提升政治素质，培养政治上的明白人。水利部党组反复教育机关专职党务干部加强政治建设、提高党性修养，要求机关党建工作必须首先同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，提高政治站位，把准政治方向，坚定政治立场，严守政治纪律，经常校正偏差。做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝，带头做增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的模范。
注重提升业务素质，培养党建工作的内行人。部党组通过加大调训力度、参加中心组学习、列席部内重要会议等形式，组织机关专职党务干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记关于机关党建工作、水利工作的重要论述精神，2019年人均培训286学时。机关党委建立了每周半天的学习日制度，编印党章党规知识手册，开展党建应知应会知识测试，督促专职党务干部学好党章党规和党建业务知识、力争做到“一口清”，并经常组织调研基层党建工作新情况、新问题、新思路，努力成为机关党建工作的行家里手。坚持机关带系统，制定印发《水利部直属机关新任党组织书记任职谈话制度》，定期举办党支部书记示范培训班、基层党组织落实主体责任培训班、直属机关纪检干部培训班等，不断增强做好党建工作的意识和本领。
注重提升作风素质，培养干部职工的贴心人。教育引导机关专职党务干部强化“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，找准党建工作与水利中心工作、与职工群众期盼的结合点。制定印发《水利部直属机关干部职工思想状况调查分析暂行办法》，每年深入机关干部职工开展思想状况调研，针对干部职工所思所想所盼加强思想引导和心理疏导，并及时向部党组提出意见建议。坚持思想政治工作与解决实际问题相结合，全心全意做好职工福利发放、困难党员慰问、寒暑假职工子女托管班、互助医疗保障、青年婚恋联谊、哺乳室建设、健康知识讲座、各种文体活动、迎新春联欢会等工作。新冠肺炎疫情发生后，先后划拨党费和工会经费200多万元支持定点扶贫县（区）和直属机关疫情防控工作，采购了口罩、消毒液等防疫物资发放给干部职工，得到干部职工广泛好评。
抓好关心关爱，激发机关专职党务干部动力
习近平总书记指出：“要充分调动机关党务工作干部的积极性，为他们开展工作创造必要条件，并关心他们的成长进步，对于成绩突出的，要及时推荐，大力表彰，努力树立一种党务工作大有可为、党务干部大有作为的导向。”水利部党组认真贯彻习近平总书记重要指示精神，部党组2019年68次听取机关党建工作汇报，充分调动、全力支持发挥机关党务干部的积极性、主动性、创造性。
政治上关注。将机关党委作为部党组的重要专责机构，在配优配强工作力量的同时，高度重视党务干部的培养、激励、使用，在年度评优、提拔重用等方面给予机关党委特殊倾斜，所占比例在各司局单位中均居前列，保证机关党建工作有为有位，切实增强党务干部的职业凝聚力和自豪感。
工作上关心。注重按照中央部署要求、着眼部党组中心工作给机关党委出题目、交任务、压担子，旗帜鲜明地支持他们在职责范围内深入研究问题、创造性开展工作，为他们更好地开展工作提供良好条件，使党务干部既有责任和压力，又有底气和动力。
生活上关爱。部党组班子成员经常与机关专职党务干部交流谈心，了解他们的工作生活情况和思想动态，积极帮助解决困难和问题，保证他们始终有高昂的士气和良好的状态，扎实推动机关党建高质量发展。