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2007年6月,从一所省属的财经学院毕业后,我没急于找工作。而是用了半年时间把会计资格证考了下来,然后。我觉得自己已经是一个“大有钱途”的会计人,才开始雄心勃勃地向职场进发。
我职业生涯的第一站是当地一家著名的会计师事务所。在当时,这是一个很不错的起点。报到的时候我甚至以为,自己的一生都将与审计结缘。
虽然上学时也有所了解,但事务所工作的强度和压力还是超过了我的想象。当然,好处也是显而易见的。在这个地方。你有多大的潜力。你就会面临同样大的机遇和风险。
如果你曾经在事务所待过。就会知道,事务所的工作是分季节的。忙季时事务所每一个人都像陀螺一样高速运转,项目一个接一个地做,加班没日没夜;闲季时则经常一两个星期无事可做。在闲季里,项目经理有很大的空间选择自己认为相对能干的员工加入项目。当然。有项目可做和没项目可做的差别会首先直观地体现在工资表上,长远的影响则表现为在所里的晋升和发展。同事之间为争项目明争暗斗,在所里也是司空见惯的事情。我不知道事务所是否都是如此,但这些事情却令我抑郁,进而开始对自己当初的选择产生了怀疑。
那段时间,因为职业原因,难免会接触到一些项目公司的财务人员。大家都是年轻人,很容易谈起工作和未来。我们羡慕他们工作稳定不用时常加班。他们羡慕我们工作机会多,不用经常违背良心逢迎领导。我体会到“围城”效应,心里却忍不住开始琢磨是不是去企业会更好一些。
因此,当一个以前的朋友介绍我去某家国企担任财务主管时,我毫不犹豫地答应了。
可在国企,烦恼也很多。承诺的4000元月薪变成了试用期的2000元。试用期过去了,我的薪水却没有像当初承诺的一样上涨。在具体的工作上我也遇到了不少未曾预料到的障碍。我面临“转行”的巨大压力。
最令我难以忍受的其实是束缚的感觉和复杂的人际关系。相对于审计工作,企业的财务工作非常固定,而且每个人只能专注于自己工作范围内的事。那种受到管束的痛苦让我一下子就怀念起了在事务所的积极主动。
半年后我离开了这家单位。去了另外一家会计师事务所工作。可在国企待过这段时间,我已经无法适应事务所高强度的工作。每次出差,我都充满厌倦感——
我终于知道,我的青春在流逝,而我却一直没有找到事业的方向。我的职场之路,究竟走向何方?
如今,我又辞职了,重新踏上了漫漫求职路。在开始求职之前,我反思了自己的职场之路,我需要找到自己的位置,我需要给自己重新定位。那段时间。我认真地思考过至少两个问题:自己适合做什么工作?自己的兴趣在哪里?我游走于事务所——企业——事务所之间,总是因为不了解而进人,总是因为了解而离开。
那天看到了这样一段话,深有同感:“一个人的职业规划,首先要检查一下这份工作是不是很适合你。一是看工作内容本身,这方面的技能你是否掌握得很好:二是看这份工作与你的个性特征是否吻合。是否有利于自己长远的职业发展。”
是的,适合自己的才是最好的。这一点很重要。把职业规划纳入整体生活和职业背景。每个人对自己进行职业规划都需要一定的条件和基础。太早。我们不清楚自己真正的兴趣和优势所在;太晚,则可能错过了最佳的积累时期。由于每个人所处的发展阶段、环境、个人条件不同,不可能存在统一的标准模式。
而我,还不算太迟,在职业的围城里,我要学会选择和适应。
我职业生涯的第一站是当地一家著名的会计师事务所。在当时,这是一个很不错的起点。报到的时候我甚至以为,自己的一生都将与审计结缘。
虽然上学时也有所了解,但事务所工作的强度和压力还是超过了我的想象。当然,好处也是显而易见的。在这个地方。你有多大的潜力。你就会面临同样大的机遇和风险。
如果你曾经在事务所待过。就会知道,事务所的工作是分季节的。忙季时事务所每一个人都像陀螺一样高速运转,项目一个接一个地做,加班没日没夜;闲季时则经常一两个星期无事可做。在闲季里,项目经理有很大的空间选择自己认为相对能干的员工加入项目。当然。有项目可做和没项目可做的差别会首先直观地体现在工资表上,长远的影响则表现为在所里的晋升和发展。同事之间为争项目明争暗斗,在所里也是司空见惯的事情。我不知道事务所是否都是如此,但这些事情却令我抑郁,进而开始对自己当初的选择产生了怀疑。
那段时间,因为职业原因,难免会接触到一些项目公司的财务人员。大家都是年轻人,很容易谈起工作和未来。我们羡慕他们工作稳定不用时常加班。他们羡慕我们工作机会多,不用经常违背良心逢迎领导。我体会到“围城”效应,心里却忍不住开始琢磨是不是去企业会更好一些。
因此,当一个以前的朋友介绍我去某家国企担任财务主管时,我毫不犹豫地答应了。
可在国企,烦恼也很多。承诺的4000元月薪变成了试用期的2000元。试用期过去了,我的薪水却没有像当初承诺的一样上涨。在具体的工作上我也遇到了不少未曾预料到的障碍。我面临“转行”的巨大压力。
最令我难以忍受的其实是束缚的感觉和复杂的人际关系。相对于审计工作,企业的财务工作非常固定,而且每个人只能专注于自己工作范围内的事。那种受到管束的痛苦让我一下子就怀念起了在事务所的积极主动。
半年后我离开了这家单位。去了另外一家会计师事务所工作。可在国企待过这段时间,我已经无法适应事务所高强度的工作。每次出差,我都充满厌倦感——
我终于知道,我的青春在流逝,而我却一直没有找到事业的方向。我的职场之路,究竟走向何方?
如今,我又辞职了,重新踏上了漫漫求职路。在开始求职之前,我反思了自己的职场之路,我需要找到自己的位置,我需要给自己重新定位。那段时间。我认真地思考过至少两个问题:自己适合做什么工作?自己的兴趣在哪里?我游走于事务所——企业——事务所之间,总是因为不了解而进人,总是因为了解而离开。
那天看到了这样一段话,深有同感:“一个人的职业规划,首先要检查一下这份工作是不是很适合你。一是看工作内容本身,这方面的技能你是否掌握得很好:二是看这份工作与你的个性特征是否吻合。是否有利于自己长远的职业发展。”
是的,适合自己的才是最好的。这一点很重要。把职业规划纳入整体生活和职业背景。每个人对自己进行职业规划都需要一定的条件和基础。太早。我们不清楚自己真正的兴趣和优势所在;太晚,则可能错过了最佳的积累时期。由于每个人所处的发展阶段、环境、个人条件不同,不可能存在统一的标准模式。
而我,还不算太迟,在职业的围城里,我要学会选择和适应。