论酒店业的人才吸引策略

来源 :内蒙古科技与经济 | 被引量 : 0次 | 上传用户:kang543
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
1困扰酒店业发展的主要因素当前,困扰酒店经营者的一个最为突出的难题,不是市场竞争的日趋激烈,而是人才的日渐匮乏.特别是那些接受过正规高等教育的大学毕业生,诚意在酒店工作的可谓寥寥无几.那么是何原因令酒店业如此尴尬呢?究其根源,莫过于如下这些:
其他文献
通过对项目区农民用水户协会(WUA)的问卷调查及相关资料收集,了解到农村妇女参与重庆市WUA的比例有较大发展,明确了农村妇女在提高农业生产率及家庭收入、促进节约用水、提高水
中小企业作为我国社会经济发展的重要力量,在调整经济结构、转变经济增长方式、推进市场经济体制改革、扩大就业、增加财政收入、构建社会主义和谐社会等方面发挥着越来越重
一、网络安全概况 互联网的发展已经深入到社会生活的各个方面。对个人而言,互联网改变了人们的生活方式;对企业而言,互联网改变了企业传统的营销方式及其内部管理机制。虽然一切便利都源于互联网,但是一切安全隐患也源于互联网。互联网设计之初,只考虑到相互的兼容和互通,并没有考虑到随之而来的一系列安全问题,这就使网络安全伴随互联网的发展而不断发展。 网络新业务的不断兴起,如电子商务、数字货币、网络银行等,对网
期刊
在多年的业务指导工作中笔者通过调查了解到,基层立档案单位的档案工作确实存在许多不容乐观的问题,诸如归档文件材料的收案不够齐全完整,形成的档案质量低劣,对档案jian定不
学术水平是高校学报竞争力的核心要素。文中针对新建本科院校学报学术水平普遍偏低的现状,从院校本身、人员素质、运行机制、稿件组织等方面分析了导致这些不良状况的原因,探