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民营企业参与激烈市场竞争的过程中,员工激励机制发挥着至关重要的作用,越来越受到企业管理者的重视,成为现代民营企业人力资源管理的重要内容和有效手段,能否有效实施员工激励机制将直接关系到企业业绩和竞争力。本文通过对民营企业员工激励机制现状进行分析,有针对性地提出建立民营企业科学合理的员工激励机制措施与对策。