论文部分内容阅读
本文针对科研组织评价指标体系选择和实际评价工作中出现的问题加以研究分析,建立了基于DEA方法的科研组织相对效率评价模型,并以此为基础提出了解决科研产出滞后的时序上的综合效率指数.最后将模型应用到中国科学院知识创新工程部分试点单位的相对评价中加以检验.
科研组织相对效率评价定量方法研究
【摘 要】
：
本文针对科研组织评价指标体系选择和实际评价工作中出现的问题加以研究分析,建立了基于DEA方法的科研组织相对效率评价模型,并以此为基础提出了解决科研产出滞后的时序上的
【机 构】
：
中国科学院科技政策与管理科学研究所
【出 处】
：
中国管理科学
【发表日期】
：
2003年5期
其他文献
在道德风险问题的委托代理关系中，委托人对代理人行动的监督与对自然状态的观测所起的效果是等价的，本文考虑到委托人对自然状态的观测成本，提出了“状态观测模型”，并信息不对称
可及性是在保证基本公共服务供给均衡配置的基础上,对基本公共服务供给质量提出的更高标准和要求。而大数据技术的发展和运用,在基本公共服务可及性提升方面大有可为。笔者通
随着计算机技术和信息技术的高速发展．虚拟企业将是未来企业的有效组织形式。企业组织形式与经营模式的巨大变革，将促使企业管理模式的更新、因此，虚拟企业与由虚拟企业所引申的
原子核是一个具有正电荷（质子）分布的带电体。这种带电体常以多极状态存在。这样就出现了电四级矩的物理概念，用来反映原子核的形状及其核在电场中的作用。因此原子核的电四级矩
确定政府机构人员编制总量是一个十分重要而又难度很大的决策课题。对于地方政府机关编制，本文提出一种核定编制总量的方法，并采用数据包络分析方法和神经网络技术建立了编制总
目的探讨弗雷明汉卒中危险因素负荷对2019冠状病毒病(coronavirus disease 2019,COVID-19)患者循环炎症反应及预后的影响。方法本研究为单中心回顾性研究,分析了158例就诊于
从对驻威“双一流”高校哈尔滨工业大学(威海)、山东大学(威海)近年来的毕业生就业意向调研情况来看,驻威“双一流”高校毕业生外流严重,大部分学生选择就业城市时,更注重个
河南省特色骨干大学和学科建设高校主要领导.干部研讨班主题鲜明,对标一流、追求卓越,强化特色、彰显贡献,着力提升高校治理能力、人才培养能力、服务支撑和引领驱动经济社会