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绩效考核是提升公务员整体水平的重要一环，是公务员管理的质量工程。因此，在我国的公务员建设中有着重要的作用。然而，我国的公务员考核制度还有许多不完善之处，尤其是公务员的绩效考核体制不健全。严重影响了公务员队伍的健康发展，影响了公务员的执行力。基于此．文章针对我国公务员绩效考核中存在的问题进行探析，找出存在绩效考核不佳的原因，并针对此提出应对策略。