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本文以某基层企业为探讨对象,针对其当前培训工作中存在的问题进行分析,提出创新培训方式来盘活企业现有人力资源,阐述了创新培训的内涵和原则,通过增强培训的科学性及针对性、改进培训技术等方法来具体实施,达到了较好的培训效果,为企业转型升级打造出一支过硬的职了队伍。
培训创新在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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本文以某基层企业为探讨对象,针对其当前培训工作中存在的问题进行分析,提出创新培训方式来盘活企业现有人力资源,阐述了创新培训的内涵和原则,通过增强培训的科学性及针对性
【机 构】
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中国石化共享服务有限公司东营分公司
【出 处】
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智富时代
【发表日期】
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2019年12期
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