【摘 要】
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<正>在学习法国对国企高管限薪的同时,应坚持健全、完善中国国企高管薪酬管理制度背景前不久,新上任的法国总统奥朗德拿国企开刀,明令限制国企高管工资。其固定及可变年薪总
【机 构】
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中国劳动学会; 薪酬专业委员会; 中国社会科学院经济研究所; 中华薪酬网; 人大; 德勤管理咨询人力资本咨询服务;
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<正>在学习法国对国企高管限薪的同时,应坚持健全、完善中国国企高管薪酬管理制度背景前不久,新上任的法国总统奥朗德拿国企开刀,明令限制国企高管工资。其固定及可变年薪总额限制在职工最低工资的20倍之内,即不超过45万欧元。这一限薪举措一度引起大众对国企薪酬管理的热议。目前经济不景气,央企前7月净利润同比下滑16.1%,因此减少人力资本投入的讨论更显应景。然而,有媒体爆出在去年企业亏损的关口
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