【摘 要】
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<正> 制定职工岗位规范,是开展岗位培训的前提和基础。只有根据岗位规范拟定教学计划和教学大纲,选编培训教材,才是针对企业实际需要的岗位培训。制定职工岗位规范,也是加强
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<正> 制定职工岗位规范,是开展岗位培训的前提和基础。只有根据岗位规范拟定教学计划和教学大纲,选编培训教材,才是针对企业实际需要的岗位培训。制定职工岗位规范,也是加强企业管理,逐步实现劳动人事管理科学化的一项重要的基础工作,它对于提高企业职工队伍的群体素质,促进人才竞争,开展优化劳动组合,都具有十分重要的作用。但是,制定职工岗位规范的工作,尚未引起企业应有的重视,有的认为“没必要”,有的认为“没路
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