【摘 要】
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企业的人力资源管理呈现多样化的管理模式,在选择的过程中,企业多是以自身的优势发展来有针对性的对企业的内部人力资源管理采取措施。笔者主要是对现今我国企业发展过程中主
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企业的人力资源管理呈现多样化的管理模式,在选择的过程中,企业多是以自身的优势发展来有针对性的对企业的内部人力资源管理采取措施。笔者主要是对现今我国企业发展过程中主要的人力资源管理模式进行探讨,对企业人力资源管理模式的选择因素进行分析研究,从而为企业的不断发展提出建议。
The human resources management of enterprises presents a diversified management mode. In the process of selection, the enterprises mostly develop their own advantages to take targeted measures to the internal human resources management of enterprises. The author mainly discusses the main mode of human resource management in the process of enterprise development in our country, analyzes and studies the selection factors of the mode of human resource management in enterprises, and gives suggestions for the continuous development of the enterprise.
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