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在新经济时代,企业管理将创新作为主旋律,而创新人力资源管理则成为企业管理创新的主题。目前,尽管我国有部分企业足够重视人力资源管理,但是传统的企业人力资源管理方式很难满足社会经济发展的需要,企业人力资源管理创新迫在眉睫。文章分析了新经济时代企业所需的主要人才类型及企业人力资源管理创新的必要性,并论述了新经济时代企业人力资源管理的创新应采取的对策,为今后研究提供一些有力依据。