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医患关系是近些年来我国面临的最为棘手且难以有效管理约束的焦点问题。在现代医学高速发展、医疗水平不断精进、病症日趋复杂的今天,如何有效化解医患矛盾的产生、促进医患沟通的有效进行是解决当下医患矛盾的不二法门与首要目的。通过就医方式改变及法律法规约束等方式,改善医患关系才是根治医患矛盾冲突的关键所在。