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笔者在《国内社工职业发展困境分析》一文中已经阐述过，专业社会工作者的职业发展困境是由多方面原因共同造成的，其中薪资待遇低、晋升途径单一、社会认可度低、工作内容行政化、专业支持不足等为主要原因。专业社工人才的不断流失，严重影响新常态下中国社会工作向专业化、职业化、规范化方向发展。在已经分析了社工职业发展困境原因的基础上，笔者结合个人实践以及近年国家在社工方面的政策，探索式给出相关对策和建议。