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摘 要：自改革开放以来，我国多数国有企业都获得了飞速的发展，其中基层党组织党建工作时促进我国企业发展，加强国有企业内部管理的独特政治资源，同时也是国有企业核心竞争力的重要组成部分。而针对我国国有企业党建工作的创新主要是企业党组织应对时代的发展变革，实施科学发展的首要选择，是企业党建工作的源泉，对于企业的发展来说，起到了极其重要的推动作用。文章主要针对企业基层党组织党建活动的创新进行分析，并为此简要论述以供参考。
关键词：企业基层党组织;国有企业;党建活动;创新
企业基层党组织是企业生产和发展的坚实基础，同时也是企业实施并落实党的路线方针政策及多项工作任务重要保障。企业基层党组织的活力对党的活力及生命力产生了直接的影响。因此为了适应时代的发展，就必须对企业基层党组织党建活动进行创新，在整个创新过程中，必须坚持理论和实践的有效结合，以此来有效的保障企业创新、改革及发展，并在思想上、政治上为其提供有效的保障，最终不断的完善基层党组织的党建活动。
一、优化整合企业基层党建资源
对企业基层党建资源的优化整合，必须要巩固好党的执政基础，坚持企业内部制度的完善必须要和党组织的建立进行同步考虑，要调整好的企业单位和党组织间的关系，并配备好党务人员和行政管理人员配备情况[1]。同时需要充分的发挥出党员们组织优化的作用，通过党员们的先锋模范来起到企业基层的激励作用。也可直接运用宣传的手段将所有的党员们全部联系在一起，并促使其直接投入到党建工作及活动当中。从而真正树立起明确的导向作用，最终引导党员们争先创优，保证其真抓实干，最终有效的激发出党员干部们的活动热情。最后，需要实施激励制度，做好奖用结合，并以此来将奖励直接作为其重用和选拔党员干部们主要标准。保障那些贡献大、口碑好的党员能够真正获得相应的奖励，同时也能获得重用。这样才能极大的促使党员干部们真正为了企业基层的党建工作，而投身到为人民服务的工作当中。
二、企业基层党组织党建活动的创新
（一） 开展企业基层竞赛活动
这就要求企业必须要加入道市场竞争当中，以此来打造出一流的实力人才，从而以此来强化外部引进，并真正做好其内部的管理培训工作，实现企业内部人才结构的优化。这就必须要严格的依托其特色发展技术来进行，以此来加强人才方面的特色性质，主要也是依靠市场方面的开发需求来进行。因此为了能够充分的发挥出人才的能力及作用，相应的党建活动可直接开展基层人员的竞赛活动。主要针对其在不同领域当中基层党组织及党员们的特点，促使其在工作的前线设置出吃苦耐劳的活动竞赛。主要也是针对其在不同领域的党组织和党员们的特点来进行，以此来做好基层员工们的思想工作[2]。
（二） 开展基层为民活动
基层党建活动主要也是为了能够实现为人民服务的目的，所以就要求基层党组织的党建活动当中必须要包含为民活动的主题。比如“民心工程”这种为民服务的重要内容，能够有效的实现其维护和发展广大人民群众利益的重要作用。而且在设计活动内容的过程当中也必须要以解决群众生活问题为主，从而以此来构建出群众单干，充分的掌握企业内部员工们的生活和工作的具体情况。这样才方便开展和进行互惠互助的为民服务活动。可设置专门的为民活动小组，以此来随时的开展送温暖的活动。
（三）做好党建活动板块设计
油田企业基层党建活动的优化整合创新的过程必须要真正适应企业方面的管理经营模式和机制，主要在于对其探索活动载体的创新，主要需要将特色性的活动当做其发挥党员先锋模范作用的具有措施。同时也可以直接通过讨论相应的专题、听取汇报思路以及下放道基层办公等多种形式来进行。这样才能真正促使企业内部的广大员工们对企业本身的发展方向进行明确，从而在企业的发展过程当做发挥出应有的作用[3]。
（四）开展基层党组织的学习活动
这就需要实现设计好整个党组织学习的全过程，通常需要依靠企业方面的党支部来进行支撑，因此就要求企业党支部必须深入贯彻党的政策方针，并做好院党委关于创先争优工作的纤细部署，同时在学校内部的党员干部也必须要做好模范作用，应当积极的带领广大群众们完成其各自的工作任务，以此创建出先进性的基层党组织，争取做好一名优秀的共产党员。而所要进行学习的内容主要包含了马克思主义的学习、党的路线、方针、政策和国家的法律法规学习过程、学习党的发展历程、学习现代企业发展的多种知识等。所要就需要再次基础之上设计出全新的观念、起點及目标，以此来促使其真正获得全新的发展。在整个学习过程中，应当始终强调理论化学习，应当不断的增强器政治的敏锐性和鉴别能力，做好员工们岗位责任的宣传工作，并促使其获得深入的贯彻和落实，最终促使企业内部形成良好的学习风气。
三、结语
综上所述，企业基层党组织党建活动的创新主要需要强化党组织的学习活动，需要加强板块活动的设计工作，从而以此来实现企业基层党组织党建活动的创新目的，最终促使企业获得更进一步的发展。
参考文献：
[1]刘新华. 论国有企业基层党组织活动的创新[J]. 中外企业家，2013，03：91-92.
[2]赫崇波. 企业基层党建工作存在问题与解决对策[J]. 商场现代化，2013，28：98-99.
[3]刘成运. 创新党建活动载体 推进黄金企业发展[J]. 才智， 2013， 07：304-305.
关键词：企业基层党组织;国有企业;党建活动;创新
企业基层党组织是企业生产和发展的坚实基础，同时也是企业实施并落实党的路线方针政策及多项工作任务重要保障。企业基层党组织的活力对党的活力及生命力产生了直接的影响。因此为了适应时代的发展，就必须对企业基层党组织党建活动进行创新，在整个创新过程中，必须坚持理论和实践的有效结合，以此来有效的保障企业创新、改革及发展，并在思想上、政治上为其提供有效的保障，最终不断的完善基层党组织的党建活动。
一、优化整合企业基层党建资源
对企业基层党建资源的优化整合，必须要巩固好党的执政基础，坚持企业内部制度的完善必须要和党组织的建立进行同步考虑，要调整好的企业单位和党组织间的关系，并配备好党务人员和行政管理人员配备情况[1]。同时需要充分的发挥出党员们组织优化的作用，通过党员们的先锋模范来起到企业基层的激励作用。也可直接运用宣传的手段将所有的党员们全部联系在一起，并促使其直接投入到党建工作及活动当中。从而真正树立起明确的导向作用，最终引导党员们争先创优，保证其真抓实干，最终有效的激发出党员干部们的活动热情。最后，需要实施激励制度，做好奖用结合，并以此来将奖励直接作为其重用和选拔党员干部们主要标准。保障那些贡献大、口碑好的党员能够真正获得相应的奖励，同时也能获得重用。这样才能极大的促使党员干部们真正为了企业基层的党建工作，而投身到为人民服务的工作当中。
二、企业基层党组织党建活动的创新
（一） 开展企业基层竞赛活动
这就要求企业必须要加入道市场竞争当中，以此来打造出一流的实力人才，从而以此来强化外部引进，并真正做好其内部的管理培训工作，实现企业内部人才结构的优化。这就必须要严格的依托其特色发展技术来进行，以此来加强人才方面的特色性质，主要也是依靠市场方面的开发需求来进行。因此为了能够充分的发挥出人才的能力及作用，相应的党建活动可直接开展基层人员的竞赛活动。主要针对其在不同领域当中基层党组织及党员们的特点，促使其在工作的前线设置出吃苦耐劳的活动竞赛。主要也是针对其在不同领域的党组织和党员们的特点来进行，以此来做好基层员工们的思想工作[2]。
（二） 开展基层为民活动
基层党建活动主要也是为了能够实现为人民服务的目的，所以就要求基层党组织的党建活动当中必须要包含为民活动的主题。比如“民心工程”这种为民服务的重要内容，能够有效的实现其维护和发展广大人民群众利益的重要作用。而且在设计活动内容的过程当中也必须要以解决群众生活问题为主，从而以此来构建出群众单干，充分的掌握企业内部员工们的生活和工作的具体情况。这样才方便开展和进行互惠互助的为民服务活动。可设置专门的为民活动小组，以此来随时的开展送温暖的活动。
（三）做好党建活动板块设计
油田企业基层党建活动的优化整合创新的过程必须要真正适应企业方面的管理经营模式和机制，主要在于对其探索活动载体的创新，主要需要将特色性的活动当做其发挥党员先锋模范作用的具有措施。同时也可以直接通过讨论相应的专题、听取汇报思路以及下放道基层办公等多种形式来进行。这样才能真正促使企业内部的广大员工们对企业本身的发展方向进行明确，从而在企业的发展过程当做发挥出应有的作用[3]。
（四）开展基层党组织的学习活动
这就需要实现设计好整个党组织学习的全过程，通常需要依靠企业方面的党支部来进行支撑，因此就要求企业党支部必须深入贯彻党的政策方针，并做好院党委关于创先争优工作的纤细部署，同时在学校内部的党员干部也必须要做好模范作用，应当积极的带领广大群众们完成其各自的工作任务，以此创建出先进性的基层党组织，争取做好一名优秀的共产党员。而所要进行学习的内容主要包含了马克思主义的学习、党的路线、方针、政策和国家的法律法规学习过程、学习党的发展历程、学习现代企业发展的多种知识等。所要就需要再次基础之上设计出全新的观念、起點及目标，以此来促使其真正获得全新的发展。在整个学习过程中，应当始终强调理论化学习，应当不断的增强器政治的敏锐性和鉴别能力，做好员工们岗位责任的宣传工作，并促使其获得深入的贯彻和落实，最终促使企业内部形成良好的学习风气。
三、结语
综上所述，企业基层党组织党建活动的创新主要需要强化党组织的学习活动，需要加强板块活动的设计工作，从而以此来实现企业基层党组织党建活动的创新目的，最终促使企业获得更进一步的发展。
参考文献：
[1]刘新华. 论国有企业基层党组织活动的创新[J]. 中外企业家，2013，03：91-92.
[2]赫崇波. 企业基层党建工作存在问题与解决对策[J]. 商场现代化，2013，28：98-99.
[3]刘成运. 创新党建活动载体 推进黄金企业发展[J]. 才智， 2013， 07：304-305.