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摘要：在我国企业发展过程中，党建工作是保证各项工作顺利开展的基础，它发挥着重要的作用，开展党建工作能够提升供电企业自身发展动力。当前，供电企业已经进入了新的发展阶段，对此，企业的党建工作需要与时俱进，制定出新型策略。然而，供电企业在党建管理工作上还存在着一些问题，需要我们进一步解决。
关键词：供电企业；党建工作；创新策略；研究
在我国市场经济发展的基础上，供电企业得到了快速发展，科学技术有了明显进步。在此背景下，供电企业市场竞争日益激烈了起来，并且面临着严峻的挑战。供电企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须对党建工作进行创新，不断加强供电企业党建工作的执行能力，转换企业管理方式，增强企业管理水平。
一、供电企业开展党建工作的重要性
（一）全面构建和谐企业
在国有企业和集体企业中，党的基层组织发挥出了重要的作用，并且开始围绕生产经营工作。其中，内部党组织要和现代化企业制度相对应，不断健全工作体系，最终发挥出政治核心的重要作用。对此，供电企业的党组织要始终落实党的路线和方针，不断推进企业改革，保证其稳定发展。
（二）全面构建和谐企业
在国有企业和集体企业中，党的基层组织发挥出了政治核心作用，其中主要包含对党和国家方针政策在企业内部贯彻落实的情况展开监督，依靠职工并且支持职工代表大会正常开展，参与到企业重大问题决策中，推动党组织建设，并且积极领导思想政治和精神文明建设。以上都是国有企业和集体企业党建工作內容，同时它也体现出了企业党建工作的重要作用。所以加强供电企业的党建工作，具有重要的意义。
二、供电企业党建工作现状分析
（一）活动内容单一，缺少创新性
企业部门不够重视理论学习，理论学习内容单一、方法落后，不具备创新性。在当前发展背景下，企业党组织的教育内容和之前一样，没有任何的改进和创新，这对于党员群众而言，并没有任何的新鲜感，相反，会使其产生厌烦心理。在工作方式上，没有根据新的形式和思维方式来开展活动，最终导致渠道较窄，进步缓慢，党建活动的开展无法顺应信息化发展，跟不上社会发展的步伐。
（二）党建工作过于形式化
因为对党建工作认识力度不足，所以，供电企业党建工作方式具有一定的特点，过于形式化，大部分工作只是为了完成工作。其中，大部分基层供电企业的党建工作方式相对而言比较落后，和职工实际需求存在着较大的差距，并且职工本身也很容易产生抵触情绪。此外，党组织自身吸引能力低下，所以，人民群众不够了解党建工作的重要性，很多人入党的目的不是为人民提供服务，而是具备自身目的。
（三）工作保障问题
企业党组织要全面履行职能，发挥出应有作用，从人力、财力以及物力方面给予保障。可是从现有的情况来看，仍然存在着人手较少、经费不足等问题，自身具有一定的普遍性。有的企业党组织将照顾性、安慰性岗位来安排干部，企业党组织的支委成员基本上都是兼职的，这样一来，无法提升工作质量，保证工作精力。企业党组织的工作经费安排缺少明文规定，具有很强的随意性，许多活动不能够得到有效开展。只有解决这些问题，企业党组织工作才可以正常开展。
（四）党建人员素质有待提升
第一，在现代化企业制度下，企业党组成员一般由企业领导担任，从组织配置上来讲，可以保证党组织对供电企业经营行为的参与度，可是从另外一个方面来看，党组织民主决策和党员参与的重要性没有得到全面的体现，这样一来，经常导致企业政工队伍处于落后阶段。
第二，有的供电企业党务、政工干部老龄化严重，出现了党务工作人员整体素质下降的现象。
第三，因为受一些因素影响，致使一些专业党务人员只会做一些文字和疏导工作，使得群众认为党建工作缺少实际解决问题的能力和权威性。根据以上问题，从客观上使得党务、政工人员对工作积极性不高，和业务人员相比较心理不平衡等现象，最终导致一些能力强、素质高的党务人员转行。
三、供电企业党建工作创新政策探究
（一）积极改进创新体系
首先以工作重点为关键点，明确党建工作出发点，对工作体系进行改进和创新，根据企业职工自身思想寻找有效的解决方式，进而增强企业凝聚力和综合实力。同时，在这一基础上，还要明确党建工作重点，保证党务工作能够得到快速发展，在业务工作中引进党建工作，进而创造出企业最佳成绩。再者，加强对党建工作的重视和创新力度，使党建工作可以跟上时代发展步伐，让党建工作和企业生产经营相互联系到一起，转换原有的管理理念。此外，供电企业高层管理人员必须重视党建工作的作用，在会议中主要强调党建工作在企业以后发展和经营的重要性。最后，将党建工作具体化和细化，具体落实到个人，严格管理，如果出现没有按照党建制度履行工作的人员，需要取消其评优资格。要想促进党员开展党建工作，需要积极开展党员先锋活动，为其争取表现的机会，提升党员工作动力。
（二）加强党员素质文化教育，丰富党建工作创新模式
在供电企业当中，党建人员素质文化决定了党建工作能否顺利进行，它对整个企业的综合管理有着重要作用。按照国家标准要求，遵守党的方针和政策，不管是从党的思想理论学习上，还是专业知识，法律法规的了解上，管理人员的素质文化教育培训工作都是不可缺少的工作。
四、结语
总而言之，党组织建设工作对供电企业来说具有重要作用，电力企业要想在市场竞争中占据主导地位，就必须合理调整党建工作，在此基础上进行调整，提升思想理论知识，进而发挥出党建工作的实际作用。
参考文献：
[1]刘琼.供电企业党建工作創新策略研究[J].经营管理者，2016，12.
[2]张洪盘.供电企业党建工作创新研究[J].中国电力教育，2013，12.
[3]韩宝贵.对供电企业党建工作创新的探讨[J].农民致富之友，2012，02.
关键词：供电企业；党建工作；创新策略；研究
在我国市场经济发展的基础上，供电企业得到了快速发展，科学技术有了明显进步。在此背景下，供电企业市场竞争日益激烈了起来，并且面临着严峻的挑战。供电企业要想在激烈的市场竞争中脱颖而出，就必须对党建工作进行创新，不断加强供电企业党建工作的执行能力，转换企业管理方式，增强企业管理水平。
一、供电企业开展党建工作的重要性
（一）全面构建和谐企业
在国有企业和集体企业中，党的基层组织发挥出了重要的作用，并且开始围绕生产经营工作。其中，内部党组织要和现代化企业制度相对应，不断健全工作体系，最终发挥出政治核心的重要作用。对此，供电企业的党组织要始终落实党的路线和方针，不断推进企业改革，保证其稳定发展。
（二）全面构建和谐企业
在国有企业和集体企业中，党的基层组织发挥出了政治核心作用，其中主要包含对党和国家方针政策在企业内部贯彻落实的情况展开监督，依靠职工并且支持职工代表大会正常开展，参与到企业重大问题决策中，推动党组织建设，并且积极领导思想政治和精神文明建设。以上都是国有企业和集体企业党建工作內容，同时它也体现出了企业党建工作的重要作用。所以加强供电企业的党建工作，具有重要的意义。
二、供电企业党建工作现状分析
（一）活动内容单一，缺少创新性
企业部门不够重视理论学习，理论学习内容单一、方法落后，不具备创新性。在当前发展背景下，企业党组织的教育内容和之前一样，没有任何的改进和创新，这对于党员群众而言，并没有任何的新鲜感，相反，会使其产生厌烦心理。在工作方式上，没有根据新的形式和思维方式来开展活动，最终导致渠道较窄，进步缓慢，党建活动的开展无法顺应信息化发展，跟不上社会发展的步伐。
（二）党建工作过于形式化
因为对党建工作认识力度不足，所以，供电企业党建工作方式具有一定的特点，过于形式化，大部分工作只是为了完成工作。其中，大部分基层供电企业的党建工作方式相对而言比较落后，和职工实际需求存在着较大的差距，并且职工本身也很容易产生抵触情绪。此外，党组织自身吸引能力低下，所以，人民群众不够了解党建工作的重要性，很多人入党的目的不是为人民提供服务，而是具备自身目的。
（三）工作保障问题
企业党组织要全面履行职能，发挥出应有作用，从人力、财力以及物力方面给予保障。可是从现有的情况来看，仍然存在着人手较少、经费不足等问题，自身具有一定的普遍性。有的企业党组织将照顾性、安慰性岗位来安排干部，企业党组织的支委成员基本上都是兼职的，这样一来，无法提升工作质量，保证工作精力。企业党组织的工作经费安排缺少明文规定，具有很强的随意性，许多活动不能够得到有效开展。只有解决这些问题，企业党组织工作才可以正常开展。
（四）党建人员素质有待提升
第一，在现代化企业制度下，企业党组成员一般由企业领导担任，从组织配置上来讲，可以保证党组织对供电企业经营行为的参与度，可是从另外一个方面来看，党组织民主决策和党员参与的重要性没有得到全面的体现，这样一来，经常导致企业政工队伍处于落后阶段。
第二，有的供电企业党务、政工干部老龄化严重，出现了党务工作人员整体素质下降的现象。
第三，因为受一些因素影响，致使一些专业党务人员只会做一些文字和疏导工作，使得群众认为党建工作缺少实际解决问题的能力和权威性。根据以上问题，从客观上使得党务、政工人员对工作积极性不高，和业务人员相比较心理不平衡等现象，最终导致一些能力强、素质高的党务人员转行。
三、供电企业党建工作创新政策探究
（一）积极改进创新体系
首先以工作重点为关键点，明确党建工作出发点，对工作体系进行改进和创新，根据企业职工自身思想寻找有效的解决方式，进而增强企业凝聚力和综合实力。同时，在这一基础上，还要明确党建工作重点，保证党务工作能够得到快速发展，在业务工作中引进党建工作，进而创造出企业最佳成绩。再者，加强对党建工作的重视和创新力度，使党建工作可以跟上时代发展步伐，让党建工作和企业生产经营相互联系到一起，转换原有的管理理念。此外，供电企业高层管理人员必须重视党建工作的作用，在会议中主要强调党建工作在企业以后发展和经营的重要性。最后，将党建工作具体化和细化，具体落实到个人，严格管理，如果出现没有按照党建制度履行工作的人员，需要取消其评优资格。要想促进党员开展党建工作，需要积极开展党员先锋活动，为其争取表现的机会，提升党员工作动力。
（二）加强党员素质文化教育，丰富党建工作创新模式
在供电企业当中，党建人员素质文化决定了党建工作能否顺利进行，它对整个企业的综合管理有着重要作用。按照国家标准要求，遵守党的方针和政策，不管是从党的思想理论学习上，还是专业知识，法律法规的了解上，管理人员的素质文化教育培训工作都是不可缺少的工作。
四、结语
总而言之，党组织建设工作对供电企业来说具有重要作用，电力企业要想在市场竞争中占据主导地位，就必须合理调整党建工作，在此基础上进行调整，提升思想理论知识，进而发挥出党建工作的实际作用。
参考文献：
[1]刘琼.供电企业党建工作創新策略研究[J].经营管理者，2016，12.
[2]张洪盘.供电企业党建工作创新研究[J].中国电力教育，2013，12.
[3]韩宝贵.对供电企业党建工作创新的探讨[J].农民致富之友，2012，02.