【摘 要】
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当前,随着社会科学技术的飞速发展,许多工作岗位可以用机器或被机器人代替,智能化程度也越来越高.然而,对于企业来说,人才始终是企业的核心竞争力之一.高素质、高技能的人才
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当前,随着社会科学技术的飞速发展,许多工作岗位可以用机器或被机器人代替,智能化程度也越来越高.然而,对于企业来说,人才始终是企业的核心竞争力之一.高素质、高技能的人才能够为企业带来竞争优势.因此,企业员工的培训和管理显得尤为重要,科学、合理、有效的员工培训可以为企业的发展构建一只高效的人才梯队.本文分析员工培训管理过程中存在的问题,并提出了相应的对策.
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