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随着企业对培训工作的重视程度和投入力度的加大,如何科学、公正、合理的评价培训效果成为企业培训管理关注的焦点。本文从岗位能力素质模型分析入手,阐述了企业培训评估工作解决方案,并提出构建企业培训评估体系的设想。
构建电力企业培训工作评估体系的思考
【摘 要】
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随着企业对培训工作的重视程度和投入力度的加大,如何科学、公正、合理的评价培训效果成为企业培训管理关注的焦点。本文从岗位能力素质模型分析入手,阐述了企业培训评估工作
【机 构】
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东南大学经济管理学院,
【出 处】
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市场周刊(理论研究)
【发表日期】
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2009年05期
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