【摘 要】
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无论是事业单位，还是企业单位，在开展人力资源管理工作中，都会用到激励机制。出版社人力资源管理工作中，激励机制在管理制度中占据着重要的地位。有效的激励机制不仅可以提高工作
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无论是事业单位，还是企业单位，在开展人力资源管理工作中，都会用到激励机制。出版社人力资源管理工作中，激励机制在管理制度中占据着重要的地位。有效的激励机制不仅可以提高工作人员的工作热情，还能从整体上提高出版社的整体凝聚力。但是出版社在开展人力资源管理工作时，对激励机制的应用还存在一些问题，激励机制的优势没有得到最大化的发挥，因此，本文围绕激励机制在出版社人力资源管理工作中的应用展开了讨论。
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