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医院整合既使医院面临着前所未有的发展机通，同时，也给医院管理带来了很多新情况和新问题，人力资源管理方面也如此。整合以后如何在短时间内稳定员工队伍，统一员工思想，调整人力资源配置，加强人才队伍建设，激发员工的工作热情，是医院人力资源管理应该思考的新问题。该文就医院整合期间加强人力资源管理的实践谈了一些认识和体会。