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由于入世后高新技术人才短缺等原因,使某些高新企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区:"高新企业既然是以人为本的企业,那么,谁拥有了众多的人才,谁就有一流的企业".笔者认为:"谁拥有了一流的人力资源结构,谁就有可能成就一流的企业".
高新企业人力资源管理与创新
【摘 要】
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由于入世后高新技术人才短缺等原因,使某些高新企业的人力资源部主管甚至高层领导都自觉或不自觉地陷入这样一种误区:"高新企业既然是以人为本的企业,那么,谁拥有了众多的人
【出 处】
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信息产业报道
【发表日期】
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2002年12期
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