论文部分内容阅读
该课题主要采用文献研究法、调查研究法、访谈研究法、比较研究法和案例研究法对中高职专业衔接的机制进行了研究。针对研究的问题,通过分析论证,得出中高职专业衔接研究的六个结论:一是构建出中高职专业衔接研究结构理论;二是通过调研得出现实中存在五个方面问题;三是借鉴发达国家经验得出五个方面启示;四是总结国内六种实践模式发现其存在的优点与不足;五是设计出专业规格目录、专业内涵要素衔接的实践路径;六是中高职专业如果有效衔接应该在三个层面设计保障机制。