【摘 要】
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一、人力资源管理滞后于企业发展需要根据2005年11月份河南省中小企业服务局对河南省民营企业管理现状调查问卷可知,河南民营企业人力资源管理现状为：
First, the human reso
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一、人力资源管理滞后于企业发展需要根据2005年11月份河南省中小企业服务局对河南省民营企业管理现状调查问卷可知,河南民营企业人力资源管理现状为：
First, the human resource management lags behind the needs of business development According to the November 2005 Henan Province, SME Service Bureau survey of private enterprises in Henan Province Management Questionnaire status, we can see that the current status of human resource management in private enterprises in Henan Province:
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