论文部分内容阅读
利用能反映区域市场结构的市场桑中度、赫芬达尔－赫希曼指数等指标，评价延边林业产业组织的现状和存在的问题，为制定延边林业产业发展模式提供科学依据。
吉林省延边林业产业市场集中度分析
【摘 要】
：
利用能反映区域市场结构的市场桑中度、赫芬达尔－赫希曼指数等指标，评价延边林业产业组织的现状和存在的问题，为制定延边林业产业发展模式提供科学依据。
【机 构】
：
延边大学,延边州农业市场信息中心
【出 处】
：
北方经贸
【发表日期】
：
2014年4期
其他文献
【摘 要】在当前知识经济时代，人力资源成为各行业发展的重要动力，但一直以来人力资源管理采用的都是刚性管理模式，这对事业单位人力资源的创新性和主动性带来了较大的影响。因此，为了能够更好的适应当前的竞争环境下，事业单位人力资源需要实施柔性管理，利用人以为中心的人性化方式来实现对事业单位人力资源和人力资本的有效管理。文中从柔性管理概述入手，分析了事业单位人力资源柔性管理的意义，并进一步對事业单位人力资源
【摘 要】 2012年，中央八项规定、六条禁令发表后，国家出台了《中央和国家机关差旅费管理办法》《中央和国家机关会议费管理办法》《财政部关于全面严肃财经纪律、严格中央部门预算管理的通知》《因公临时出国管理办法》《中央财政科研项目专家咨询费管理办法》《国家社会科学基金项目资金管理办法》等一系列的财务管理政策。这一系列的政策都是围绕加强对财务报销以及经费使用的管理方面。在现今科研项目研究层面逐步广泛和
【摘 要】近5年来，赣州市非公有制经济增加值由1032.43亿元增加到1522.62 亿元，非公有制经济在赣州市实现了较快速度增长，在全市工业企业的地位、对全市的经济社会贡献越来越高。然而，在发展过程中存在一些问题，如整体实力不强，龙头骨干企业不多；经营管理模式跟不上时代发展，获取资金渠道不多等。并提出专业化、精细化提升整体实力，大力培养龙头骨干企业；转变非公有制经济经营管理模式，提升科技创新能力
【摘 要】 事业单位是一个国家社会服务功能的主要承担者，保证社会公共事业有序发展的重要组成部分。随着国家深化改革的推进，事业单位在转型过程中出现了很多问题，而其中一个核心问题就是事业单位员工的绩效考核体系存在着对考核认知缺乏，考核标准不一致等问题。因此，为了保证事业单位能正常发挥其作用，必须采取措施改善事业单位绩效考核的现状，优化事业单位员工的绩效考核体系。 【关键词】事业单位；绩效考核；優化考
【摘 要】近年来，我国建筑事业发展迅速。为了促进建筑业的良性发展，有必要洞察其中潜在的经济问题，比如：成本管理、合同管理以及经济管理等问题，均属于经济问题的范畴。本文在对建筑工程经济问题进行分析的基础上，进一步提出了相应的解决对策，以期为建筑工程经济管理的强化提供有效建议。 【关键词】建筑工程；经济问题；对策 进入21世纪以来，在社会经济稳健发展的背景下，我国建筑工程事业发展迅速。但是，从建筑
【摘 要】党的十九大以来，习近平总书记多次强调，要做强做优做大国有企业，坚定不移深化国有企业改革，使国有企业在供给侧结构性改革中发挥带动作用。深化国有企业改革就必须要建立符合市场经济规律的管控制度，特别是针对国有企业集团经营管理中存在的体量大、层级多、流程管理复杂等实际特点，设计、评估并不断完善集团战略管理方案提升国有企业集团管控水平与管控效率。本文通过对协同管理与战略管控理论的梳理，结合我国区域