【摘 要】
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当前,随着我国市场经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业的业务发展模式发生了根本性变化,特别是多层次、差异化的时代变革进一步加强,企业职工的文化程度和思想状况,这就要求我们现代企业要有一支能够解决新矛盾的队伍,一支能够迎接新挑战的政治干部队伍.因此,国有企业需要重视政工队伍建设,以确保企业在激烈的竞争中脱颖而出,促进企业的快速发展.基于此,本文主要分析了新时期加强国有企业政治工作队伍建设的意义、问题及对策.
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当前,随着我国市场经济的快速发展和企业改革的不断深化,企业的业务发展模式发生了根本性变化,特别是多层次、差异化的时代变革进一步加强,企业职工的文化程度和思想状况,这就要求我们现代企业要有一支能够解决新矛盾的队伍,一支能够迎接新挑战的政治干部队伍.因此,国有企业需要重视政工队伍建设,以确保企业在激烈的竞争中脱颖而出,促进企业的快速发展.基于此,本文主要分析了新时期加强国有企业政治工作队伍建设的意义、问题及对策.
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