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激励是企业管理者最需要掌握的、最具有挑战性的技能,实际上就是通过满足员工需要而使其努力工作、实现组织目标的过程.在组织中,人的努力水平取决于目标对他的吸引力,取决于目标能够在多大程度上满足员工的需要.激励员工就是要设法使他们看到满足自己的需要与实现组织目标的关系,要给员工设定明确的和有一定难度的目标,从而产生努力工作的内在动力,勤奋工作.