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在当今激烈的市场竞争中,国有企业要想获得良好的发展,就必须留住专家人才,并通过专家人才队伍建设提升自己的竞争力.为了更好地建设专家人才队伍,本文对专家人才柔性工作体系建设和实践的经验进行总结与介绍.
国有企业专家人才柔性工作体系建设和实践——以国网江苏省电力有限公司为例
【摘 要】
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在当今激烈的市场竞争中,国有企业要想获得良好的发展,就必须留住专家人才,并通过专家人才队伍建设提升自己的竞争力.为了更好地建设专家人才队伍,本文对专家人才柔性工作体
【机 构】
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国网江苏省电力有限公司党委组织部
【出 处】
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经营者
【发表日期】
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2019年19期
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