【摘 要】
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人才是企业生存、社会发展、国家振兴和民族进步最宝贵的财富。工程设计是具有一定艺术性、实践性、创造性和时代性的工作,工程设计类人才是相关企业最特殊的人力资源。随着
【机 构】
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人才是企业生存、社会发展、国家振兴和民族进步最宝贵的财富。工程设计是具有一定艺术性、实践性、创造性和时代性的工作,工程设计类人才是相关企业最特殊的人力资源。随着我国经济社会的飞速发展,城市化进程不断加速,工程设计类企业面临着更多的机遇与挑战,只有不断增强自身核心竞争力才能在这其中抢占更多生存和发展空间。因此,工程设计类企业如何正确运用人才培养的科学理论,切实提高工程设计类企业人力资源管理效率,使人才队伍在有限的企业环境中迅速成长、施展所长,促进企业步入良性发展轨道.
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