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在人力资源管理当中，人力资源是重要内容之一，它对员工绩效的提升以及企业整体绩效的发展都有着重要意义。本文就从人力资源提升模式的必要性出发，对提升模式的不同路径不同不同路径的比对以及甄选做一些探讨，最后分析了提升模式所带来的效益。
关于人力资源提升模式的思考
【摘 要】
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在人力资源管理当中，人力资源是重要内容之一，它对员工绩效的提升以及企业整体绩效的发展都有着重要意义。本文就从人力资源提升模式的必要性出发，对提升模式的不同路径不同不同
【机 构】
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吉林省敦化市社会医疗保险管理局
【出 处】
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城市建设理论研究（电子版）
【发表日期】
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2004年期
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